中电新闻网讯 通讯员 胡霖 报道 7月5日，国家电网四川省电力公司SG-ERP人力资源管理信息系统二期建设工作启动会召开。会议旨在统一思想、组织资源、落实关键节点、明确责任分工，协调解决重大问题，确保二期建设工作顺利完成。人力资源部副主任曾敏主持会议，科技信通部、信息通信公司、基层单位代表、项目实施厂商共30余人参加会议。

　　二期建设工作启动标志着人力资源管理信息系统应用提升阶段的开始。主要包括三个方面的建设任务：一是完成业务标准规范和系统标准规范建设；二是完成组织、教育培训、薪酬及人工成本、员工、人力资源计划、企业负责人业绩考核、企业负责人薪酬、福利保障及辅助决策分析等功能模块的完善及拓展；三是完成农电用工业务数据覆盖及纵向贯通。

　　会上，人力资源部简要回顾了SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设工作情况，通报了一期建设项目获国网公司优质项目奖和实用化验收第一名的好成绩，传达了国网公司开展二期建设工作的文件精神。项目实施厂商汇报了二期建设工作总体实施方案，并提出了项目实施过程中的关键点和需协调解决的重要问题。科技信通部、信息通信公司、项目实施厂商领导就如何保障项目顺利开展作了发言，对所涉及的重要问题提出了解决意见。

　　曾敏对二期建设工作提出四点要求：一是切实加强组织领导。二是切实抓好团队协作。三是建立健全有效的信息沟通和考核机制。四是切实加强安全保密和风险预控。

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　　SG-ERP人力资源管理系统二期建设工作由国家电网公司统一布置、指导开展，国家电网公司综合考虑区域布点、系统建设应用情况，各单位意愿等因素，选定天津、浙江、四川、吉林、甘肃等5家公司为试点单位，从2012年7月开始，到2012年9月结束。