人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基25日表示，目前养老保险制度正在按照“增强公平性、适应流动性、保证可持续性”的总体要求，进行系统的规划研究。关于调整退休年龄，对不同群体采取差别政策，并以“小步慢走”的方式实施，“是个借鉴和参考”。

　　人力资源和社会保障部25日召开新闻发布会，通报2012年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。

　　尹成基在回答 “将启动弹性退休制度的调研工作”问题时表示，养老保险制度事关亿万群众切身利益和国家经济社会长远发展，涉及面广，矛盾错综复杂，需要解决的问题很多。

　　尹成基说，目前正在按照“增强公平性、适应流动性、保证可持续性”的总体要求，进行系统的规划研究，目前已触及的重大问题有十几个，退休（或领取养老金）年龄问题是其中之一。

　　“今年6月5日，针对一些网民对这一问题的提问，我部在人民网上作了答复，强调了这一问题的复杂性，表明了加强研究的态度，”尹成基说，

　　此外，尹成基称，现有的研究材料表明，许多国家在调整退休年龄时都要预先若干年向社会公告，对不同群体采取差别政策，并以“小步慢走”的方式实施，以减少负面影响。 “这对我们研究这一个问题是个借鉴和参考。 ”