安徽省滁州市坚持以人为本，寓管理于服务，倾心倾情，尽心尽力，抓好大学生村官队伍建设，一批大学生村官在农村茁壮成长，成为新农村建设的一支重要力量。

　　以思想暖人。滁州市每年召开大学生村官迎春座谈会，市委常委、组织部长徐发成亲自出席，谈经历、话感受、提要求、鼓干劲、促成长。建立县（市、区）委组织部长和乡镇党委书记定期与大学生村官交流谈话制度。开办《滁州市大学生村官园地》专刊，目前已出刊18期，大学生村官爱不释手。

　　以精神励人。滁州市委组织部副部长於惠介绍说，市、县两级选聘办经常深入基层看望大学生村官，召开学习大学生村官张广秀事迹、迎春座谈会、文艺晚会等各种类型会议，经常举办大学生村官论坛、开展“当优秀村官，让青春飞扬”演讲比赛等活动。

　　以政策惠人。在公务员招考上，2012年滁州市面向基层项目人员定向招考公务员59名，占全市招录计划的12%。在公开选拔上，拿出2个副科级领导职位，面向本市服务期满、考核称职及以上、30周岁以下的大学生村官定向招考。在继续留任上，实行“双重”补贴，对期满留村担任村书记、副书记，村委会主任、副主任的，保留大学生村官工作生活补贴，同时享受村干部补贴和相应待遇。

　　以事业留人。组织参观大学生村官创业基地，就创业示范、领办协会等进行相互交流，召开创业富民座谈会，通过市电视台组织“大学生村官创业富民大家谈”专题节目，介绍全市各地大学生村官的创业富民经验。