证监会5日发布《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》，并向社会公开征求意见。按照规定，上市公司员工可以其个人应得的工资、奖金等现金薪酬的一部分，自愿参与员工持股计划，委托给合格资产管理机构管理，参与该计划的股票锁定期为36个月，同时员工持股计划所涉公司股票不得超过公司总股本的10%。对此，英大证券研究所所长李大霄认为，该项政策恰逢其时，更筑牢钻石底。

　　李大霄称：“证监会发布上市公司员工持股计划暂行办法，在市场低迷期是一个有利的时机，可以有效的增加优质公司的股票需求，通过稳定优质公司的股价，进而达到稳定市场的目的，也给投资者根据内部员工的认购踊跃程度，增加了一个判断公司价值的渠道，在价格进入价值区的时候，该项政策恰逢其时，更筑牢钻石底。”网友“杨大牛的爸爸”对于李大霄这一观点，显然有着完全不同的看法，他认为，这些雕虫小技不会使经济面发生任何变化，所以股市中长期仍将处于下行通道中。周一肯定会涨，但不会改变总体下行的趋势，钻石底早破了，真正的底在1800点以下某个点位。著名财经评论人余丰慧也风趣的评论说，小李心态好，什么都是利好。

　　除此之外，李大霄还指出，此时优质公司推员工计划是积德，中国有两个好老板值得表扬，一个是马明哲，第二个是任正非，要将股份分给忠心耿耿的高管及员工。支持这一观点的网友“计骅”认为，上市公司确实可以利用估值较低的机会加大员工持股及期权计划的实施力度。但多数网友表达了不同意见，网友“成熟的投资人”表示，粗看了一下员工持股管理办法，总体感觉不会有什么实际效果。怎能要求员工如实向公司说明其家庭金融资产情况？！退一万步，在现有规则下即使要持股也可以自行买。要求上市公司在破净等情况下须回购股票更具意义！也有网友表示，还是股权激励会更有效些。