中新网太原8月8日电(吕玮)记者从山西省人社厅获悉，8月1日起，山西重点对78户省属和外埠驻晋国有企业的工资内外收入情况进行监督检查，重点检查企业有无低于最低标准支付工资，有无无故拖欠或克扣职工工资，以及经营者是否违反规定，擅自给自己增加工资收入等行为。

　　据介绍，从今年8月1日到2013年4月30日，山西将分三个阶段对78户省属和外埠驻晋企业进行监督检查，涉及煤炭生产、煤销、钢铁、高速公路、冶金、铁路、焦化、化工、建筑、电力、证券、国有资产经营、新闻出版等领域。检查内容主要包括企业工资总额提取和发放是否符合国家和省有关规定、企业是否以货币形式按时足额支付员工工资及加班加点工资、企业经营者是否有无违反国家规定，擅自给自己增加工资收入的行为等九个方面。

　　其中，企业对于最低工资保障标准的执行状况成为重点监督内容：企业经营者是否违反最低工资保障制度，有无低于当地当年度最低工资标准支付工资行为。

　　山西省人社厅有关负责人介绍，一些国有企业的工资内外收入存在一定问题，包括部分企业经营者与职工收入差距过大现象依然存在、极个别企业存在违反最低工资保障制度发放的行为、个别企业存在捏造职工花名册、虚报工资总额现象、发放各种奖金、福利性货币补贴收入不规范现象等。

　　该负责人强调，工资收入分配是劳动关系的核心内容。开展国有企业工资内外收入监督检查，是加强企业工资收入分配宏观调控的重要举措。对违反有关法律法规，侵害职工合法报酬权益的行为，将加大处罚力度，典型案件要向社会曝光。(完)