据《福布斯》报道，谷歌推出一项新福利：若员工去世，其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬；其未成年子女每月可领1000美元直至19岁。这项福利没工作期限限制。美国曾有调查称，谷歌员工平均年薪为10.6万美元。———南方网、新浪、腾讯

　　羡慕

　　还招人扫地吗？

　　kimi：羡慕嫉妒恨啊。谷歌还招扫地的吗？

　　vincent：在我公司活着还不如在谷歌死掉。

　　爱说：当我们某些企业津津乐道使用劳务派遣工的时候，人家都已经这样了，惭愧。

　　孤舟独桨：与其挤破头上清华北大，不如想办法进谷歌。

　　思考

　　公司包起员工？

　　蔡康永：在举世经济脆弱、地球都不知还能撑几年的此时，这家公司……

　　插座与插头：这应该是针对在职员工的，在职员工死亡还是比较少的，不过这条政策还是挺人性化的。

　　远方远不远：伟大的公司，更体现在对待员工的态度上。这就是公司的社会责任。

　　candtrae：哥在加拿大深有体会。公司给我买的保险甚至把我全家人都包括了进去。

　　调侃

　　容易引发命案？

　　fangwenjie：这有什么呀，在我们个别企业，挂个名，不上班都能拿薪水，福利比正式工资都高，谷歌能比吗？

　　海椒好辣：报纸不是说个别官员离职了还照拿薪水，你谷歌有本事给微软的人员发工资吗？

　　liqiu_ran：我不想去，听着跟敢死队似的。

　　小神神：好是好，就是容易引发谋杀案。

　　淡定

　　凡人不必羡慕？

　　薛欣：明显是在炒作！又或者是新闻网站的小编故意编发给他们老板看的。

　　大马泥草：不用羡慕了，能进去的人也是顶尖级的了。

　　牛头人：员工不幸去世？这百年不遇吧，能实际点吗？

　　超凡空灵：他们总有一天会被养老金拖垮。

　　实情

　　只需多付200美元？

　　有微博网友分析，这项福利看似很诱人，但公司的付出未必很庞大。实际上相当于谷歌自己为员工负担了一份保额为100万美元的人寿保险，等于人均每年多付200美元保费(按照年薪20万美元计算)而已。考虑到谷歌成立时间不长，实际去世员工数量可能并不多。

　　杨平整理(感谢新浪网易腾讯网友)