MacRumors透露，该站最近几个星期都收到“苹果零售店大幅解雇新进员工”的消息。据悉，这一情况主要发生在英国的苹果零售店，在全球其它国家为少数。而有别的消息称，在美国和加拿大的苹果零售店存在着一项长期实行的、针对兼职员工的解聘制度。

　　一直以来，苹果零售店的员工待遇都是人们热议的焦点。有人认为，苹果零售店的员工虽然对工作全情投入，但他们的付出和收入并不成正比。虽然苹果公司近期已提高了员工的薪资，但有关“裁员”的报道还是给公司带来了负面影响，也折射出苹果在人事制度方面还有待提高。

　　据报道透露，在英国的一家苹果零售店，所有任期未满6个月的员工都已被解雇，其中还包括一些刚刚接受完一个月实习培训的新员工。目前，该店的招聘工作也已暂时停止。另一条消息称，除了新进的员工被解雇之外，一些之前升职后并未加薪的老员工又被降回了以前的职位。

　　而在英国，一位自称是被解雇的苹果前员工称：“在过去的几周，有三个实习小组的新员工被解雇，他们现在和新进公司的员工没什么差别。”

　　在美国和加拿大，有报道称在过去的几个月内，兼职员工的工作时间一直在被缩减。有的兼职员工甚至已接近失业状态，因为他们的工作时间已被削减至零。虽然苹果公司曾承诺：“在‘开学返校高峰’到来时，这些员工的上班时间会恢复正常。”但其最后并未兑现这一诺言。而另一条报道宣称，在今年八月初，苹果缩短了一家零售店的固定营业时间并限制员工的假期，意在留住更多的全职员工并减少对兼职员工的依赖。

　　苹果零售店员工的收入并不会因为加班或是新产品发布前的忙碌而提高。虽然在新一代iPhone发布以及假日购物季到来前的这段时间里，苹果也许会招到新的兼职员工，但看起来，这并不能缓解老员工内心的苦闷。