[财经下午茶]暑期跳支社会舞(下)( 2010-08-05)

    暑期跳支社会舞（下）

    嘉宾：

    田光哲 中国就业培训技术指导中心就业服务处 处长

    朱斌  智联招聘全国校园业务总监 

    王晓璐 中央财经大学学生  有丰富的暑期社会实践经历

    王晓璐：我觉得田老师说的观点我大体上赞同，但是我觉得话不能这样说呀，因为就是我们算90后，也算是有理想，有梦想的一代，出去打工这些肯定是好的，但是它只是一个方面，而不是全部呀。因为其实我认识的有的同学，他们平时因为家境比较贫寒之类的平时就在做一些义工，包括还有我们学校一个比较牛的学姐，就是平时几乎每天都是揽家教，曾经海在清河校区的时候，她每天来回做5个小时的家教，而且她承接的工作都能保证在全班第一。

    王晓璐：我其实不算是暑期打工赚来的钱，但是我间接的有一些收入可能是由于我做一些调研或者是学术论文，比如说评一些奖，这样的话可能会得一些奖学金之类的，然后这些我觉得可以先存着或者是做一些很有意义的事情，但是未必是投资。

    王晓璐：也不是，我觉得像我做过一个就是，我从我的获得奖学金里面大概抽了一部分，是2000元的额度，给我曾经执教过的那个学校，就是网友之家，和他们那边校长联系，把这2000块钱给投入到他们给流动到他们的奖学金里头去。

    朱斌：对，就业的市场是会，反正这两点，我觉得我们都应该平衡一下，比如说像田老师说的完全是走出去的，我觉得大学生还主要是以学业为主，然后参加社会经验去了解这个社会为辅，因为我现在，比如说我们在招人的时候，我们在招大学生，我们知道我们是要招大学生，有些学生社会经验很丰富，你会发现，我感觉他不像一个大学生，这样的人我就不愿意招了，所以我们招聘大学生还是希望他是一张白纸，我们可培养，有些个学生，他在这个企业落了一个印，给那个落了一个印，你会发现这张纸上有很多印，你再去改变他就比较难了。

    朱斌：对，它这个你会发现在学校中的，你自然而然它会培养一种领袖能力，因为我们经常跟学生做一些活动，我们发现一群学生在那里就说，当我们布下一个任务的时候，总有一两个人说我们先来做一个分工，这个能力的培养我觉得就是田老师说的就比较重要。

    朱斌：对，一帮师生，你刚才说的这个出国的这种，它肯定会有一个过程的，比如说中国学生我已经招了你了，比如是一个团队，然后中间挑出一部分优秀的去作为交换，然后我又同意刚才田老师你这个观点，他这个对他工作经验的增长可能并不大，它是一个生活阅历的增长，更多的出去他是一个跟各国学生的交流，去体验，但是对他的工作将来帮助并不大。

    朱斌：专业对口对于一些比如说英语专业，你刚才提到广告类的专业，软件类的专业这一类是非常好找，但是其他的就会比较难，刚才你也讲到了，其实大一，大二我们去找暑期打工的方向和大三、大四会不一样，大一、大二我建议就是广一点，在社会上广一点，大三、大四时候在我专业上更偏一点，这样对他以后的工作有帮助。

    朱斌：对，所以是理财，而不是理钱。去掉那个意思，因为其实在打工过程中的收入是非常少，其实甚至我们企业，我们甚至愿意看他怎么花钱，其实花钱也是一种规划。   

    田光哲：其实真正的企业组织文化它是讲的有几个方面的，一个是比如说是不是有责任感，是不是有规范意识，是不是有服务意识，是不是有团队精神，像这些是我们核心的组织文化，现在呢，我作为一个用人单位来讲，不管是实习生，还是说将来的求职者到我这来工作的孩子，我首先要拿这些东西去衡量你。

    田光哲：我们实际上我们拴一扣，我们应该理解大学生打工这个问题，到外边实习的问题，最重要的是指导，提前要有指导，告诉他，比如说你为什么要打工去，你的目的是什么，这个首先要搞清楚。然后第二步是你要想清楚，你去那个地方合适不合适，你要考虑这个问题，比如说我是学一个媒体设计的，多媒体制作的，那么我要跳到哪个圈里去，我要跳到广告公司这种圈里头，跳到中央电视台这样的圈里头，我还是跳到服务业里去，比如说我去卖酸奶去。

    田光哲：对，你花到有意义的，比如你给你爷爷奶奶过生日，你给爷爷奶奶买个蛋糕，那你也是尽孝，是吧。比如像我们晓璐这种情况，我给我们的困难群体然后去寄过去，表达我一种心愿，那就更比较高尚。但是我在这里谈一个另外的一个概念，就是我们不是为了说理财，理的是什么财，是具体的这个钱还是说我们精神财富，社会的经验，这个东西内容就我觉得是非常值得一理的。比如说你在外边受骗了，那么你要理一理你的财，你这时候得到一种什么财啊，下次不再上当受骗了。

    田光哲：刚才朱斌说的这个情况啊，我特别想借助咱们这个屏幕啊，提醒一下我们的大学生，特别要珍惜这个暑期的实习机会，因为确确实实你经过了暑期实习以后，很有可能人家用人单位就选用了你了，这很有可能，有很多大学生就是这样的，像我现在处里有一个小阐，这个孩子实际是物资学院他们那毕业的一个学人力资源管理的，他就在那实习，现在我们已经有5年了，还在我们这工作，你像这样的机会肯定是大把大把的存在的，所以一定要，虽然一个月45天，这样短暂的机会一定要认认真真去。