全球500强企业中层自称组建工会遭报复

　　跨国企业进入中国，是否组建工会一直都是一件棘手的事情。全球500强企业艾奕康咨询(AECOM，纽交所代码“ACM”)旗下的深圳公司近日因“组建工会”引发一场官司。

　　艾奕康咨询(深圳)有限公司近期解聘了一名中层干部，该干部表示被解聘是因为 “自己发起组织工会而遭到公司报复”。一怒之下，该干部将艾奕康告上法庭。

　　中层“离奇”被辞

　　“刚到艾奕康时，公司只有20多人，现在已发展到了700多人，在公司人力资源部门工作多年，公司的规章制度、员工手册以及劳动合同都是我主持制定的，没想到却被公司歪曲后反用在我自己身上。”

　　昨日(8月31日)，自称在艾奕康工作了将近14年的宋先生向《每日经济新闻》记者表示。技术出身的他2002年后开始在艾奕康深圳公司人力资源部门任职，开始任部门经理，后升至部门副总经理，其工资收入也不菲。

　　正当事业顺风顺水时，风云突变。2010年3月30日，病假期间的宋先生接到公司通知，从当日起，岗位、职务、工资福利不变，但职权仅限于负责招聘和人力资源信息系统整合项目的顺畅运行，并规定了目标和要求。“半个多月之后，4月19日，公司数位高层约我谈话，逼我离职，提出给予15个月工资、大约40万元的赔偿，否则就以严重违反公司的规章制度为由解聘，不给任何补偿。”宋先生称。

　　对于公司劝其离职的要求，宋先生明确表示拒绝。公司随即交给其解除劳动合同通知书。宋先生对于公司单方面解除劳动合同的做法十分愤怒，多方调解无果的情况下将公司告上法庭。

　　资料显示，艾奕康咨询为全球500强企业，业务涵盖交通运输、基础设施、建筑、环境、能源、水务和政府服务等领域，全球范围内约有4.5万名员工。业务遍及全球100多个国家和地区，2009年营业额为61亿美元。