山东提前遭遇用工荒 部分地区九成企业招工困难

　　据中国之声《央广新闻》报道，以往春节前后才会出现的用工荒问题，在山东也提前来临，在山东部分地区，近九成的企业出现了招工困难，详细情况连线山东台记者单亮。

　　主持人：首先给我们介绍一下，“用工荒”为何在今年提前到来？

　　记者：以青岛为例，青岛1021家企业用工缺口达到2.3万人，其中多数分布在操作类工种，缺工工种主要有缝纫工、操作工、水产加工等。缺工工种的工资相对偏低，这是造成缺工的主要原因。

　　此外，某些工种的高水平工人少也制约着企业的发展。还有一个原因就是，今年开始，不少外资、国有和民营企业加快了产业转移步伐，其中河南、安徽、河北等省市成为新一轮产业转移的重点地区。产业转移接受地区大批企业的降生，需要足够的劳动力，而当农民工发现薪酬与沿海发达地区相差不多，企业就在家乡或相距不远，农民工当然原意回到家乡。从今后发展的前景看，农民工回流将成为一种常态。

　　主持人：对于提前出现的“用工难题”，我们应当是理性看待，那么沿海地区的用人单位采取了哪些措施予以应对呢？

　　记者：为了能确保春节后工厂顺利开工，记者采访了解到，大批企业已改春节后招聘的习惯，提前到春节前来安排招聘。根据统计，今年12月份，各企业人力资源招聘需求明显高于去年，为此就业服务市场不得不在12月份内，安排4场冬季外来务工专场招聘会。另外专家表示，用工单位在提高薪酬的同时，以感情留人，设身处地为员工排忧解难，在落户、住房、子女教育、社会保障上下功夫，让这些“新市民”加速融入城市生活，这对留住员工，更可以发挥一定作用。