员工春节加班工资这样计算

　　【深圳商报讯】(记者 徐 恬)春节假期将至，有一些劳动者假期还将坚守在工作岗位上，员工假期加班如何计算加班工资？记者昨天从市人力资源保障局获悉，按照《深圳市员工工资支付条例》(以下称《条例》)规定，春节假期按法定节假日和休息日的不同，员工加班分别获“三薪”及“两薪”。企业如未按规定支付工资，将面临最高5万元的罚款。

　　今年春节假期从2月2日至8日，7天的假期包括两类：法定节假日、休息日。其中，2月2日(除夕)、3日、4日共3天为法定节假日，5日、6日、7日、8日共4天为休息日。按照《条例》的规定，用人单位在2月2日、3日、4日法定节假日期间安排劳动者加班，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付。同时法定节假日加班，是不能用安排补休来冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费；用人单位在2月5日、6日、7日、8日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付。简单地说，2月2日、3日、4日加班一定要按照“三薪”的标准“补钱”，2月5日、6日、7日、8日可以“补休”或按照“两薪”的标准“补钱”。

　　如果一名员工按照每月2000元的标准领取工资，那么，他在法定节假日加班每天应领取加班费：2000÷21.75天×300%×1＝276元；休息日加班每天应领取加班费：2000÷21.75天×200%×1＝184元。如果该名员工整个春节假期都在加班，加班费总计为：276×3＋184×4＝1564元。