国泰君安首席经济学家李迅雷或月底将转投海通证券；国泰君安全球范围内“选秀”、安信证券首席经济学家高善文的20个嫡系成员出走，9个首席去职4个；华西证券高层变动跌宕，3位副总裁、2位部门总经理先后离职。

　　近期关于券商的大新闻，无不围绕着“人事变动”，相对于以往个别人员的离职，本次券商行业高层换血、券商研究所人事地震被普遍看做是券商转型的前奏。笔者认为，在目前国内券商所处的大环境下，类似近期的人事变动仍将在未来一段时间内频繁出现。

　　究其原因，从大环境来分析，目前银行业总资产已经100多万亿元，保险业约6万亿元，基金业约3万亿元，证券业却长期维持在2万多亿元总资产的水平，从上市券商来看，将5月顺利过会的国海证券、方正证券算在内，目前上市券商在数量上超过上市银行。尽管如此，作为资本市场最重要的参与者之一，上市券商的目前的市值规模则略显尴尬。目前整个证券行业板块的的总市值仅仅占到工商银行总市值的50%左右。证券行业正面临逐渐被“边缘化”的风险。

　　从具体业务来看，作为多年来已习惯“靠天吃饭”，“经纪业务撑起大半边天”的券商，无不被近两年来经营环境的变化杀了个措手不及，急忙寻求转型。当券商们被营业部的大幅增长带来的佣金恶战损耗不少元气，投资顾问业务曾被一致认为是经纪业务的“救命稻草”，但事实是，目前投资顾问人才处于尴尬的断档期，一方面具有投资分析实力的人才不愿意屈尊，另一方面目前券商经纪人、客户经理相关资质不合格。某金融猎头向记者感慨，今年多家券商都在找投资顾问，不少券商营业部经纪人也想往这个方向转，但事实是，真正让双方满意，一拍即合的案例极少。经纪业务转型还要很长的一段路要走，而且可以预见的是，途中必定艰险不断。

　　投行业务方面，创业板开闸后大型券商反映迟缓已经错失良机，不论保荐数量、融资规模和承销保荐收入均较其以往水平有所下降。

　　创新业务方面，以直投为例，陷入在突击入股挣快钱的状态。券商直投业务开闸到运行初期，关于保荐+直投模式的争议就不绝于耳，随着业务的陆续开展，券商的入股时间也逐渐变长，券商直投业务回报已从最初的平均七八倍降至三四倍，已开始逐渐回归正常投资周期和退出回报率。

　　从研究方面来看，分仓佣金决定了券商研究所的经营模式，也决定的分析师要么努力获得基金经理的赞同，向“新财富”、“水晶球”最佳分析师前进，站在超越万人的金字塔顶尖；要么积累足够经验，转向基金、私募信托等买方市场，之后寻找其他出路。无疑，多数人会选择后者。（吴婷婷）