中国经济网北京8月4日讯 离职后未能取得约定公司股票期权，曾先生日前将供职的北京世纪互联宽带数据中心有限公司，及其母公司世纪互联数据中心有限公司诉至北京市朝阳法院，要求授予公司股票期权6250股，共计65625元。

　　曾先生在起诉书中称，“2009年11月25日，我被聘任为北京世纪互联宽带数据中心有限公司的总经理。2010年1月11日我按约定入职工作”。双方在录用通知书中约定：“入职3个月内，公司将一次性授权给予曾某某10000股的股票期权，该股票期权的认购价为3.78492美元。另外，根据曾某某每年的绩效表现，公司将额外授予其0-5000股的股票期权。以上所有股票期权的归属期为4年，公司将按照每季度6.25%的比例归属给曾某某。曾某某可以选择在其离开公司的60天内，以上述价格购买该股票或放弃对该股票的授权。具体可购买额度为：服务月数/24*10000股股票期权。”2010年11月15日曾某某离职，多次要求公司履行录用通知书的约定，但两公司互相推诿，故诉至法院要求公司授予相应的股票期权。

　　北京世纪互联宽带数据中心有限公司辩称，意向书仅仅表明双方签订劳动合同的意向，双方之间的权利义务应当以劳动合同中的约定为准。此外，有限责任公司没有上市，不存在股票期权。

　　目前，此案正在进一步审理中。(黄硕)