公司作为稻米精深加工行业内技术、工艺领先的龙头企业，多年来一直非常注重技术研究与自主创新技术的发展。公司整合内部研发资源，成立了专门的研发部。

　　公司目前拥有一支专业功底扎实、经营丰富的研发团队，现有专业研发人员57名，占公司员工总数的 15.36%。公司大部分研发人员在一线工作多年，对公司的产品技术开发及生产经营十分熟悉，年富力强，富于创新精神，具有较强的产品研发和设计能力。为了进一步壮大研发人员队伍，保持并提升公司在行业内的技术优势，公司始终注重人才的引进与培养。公司与行业内技术专家和国内知名高等院校、科研院所建立了密切联系，并积极开拓产学研的合作模式。

　　为了加强对公司新产品开发和工艺技术改进工作的管理，加快公司技术积累、打好技术基础、加快产品研发速度、指导产品研发工作、提高技术人员素质，公司制订了《技术管理制度》，其中对公司的技术改进管理流程、新产品开发管理流程等关键工作进行规范，建立起立体的研发团队体系。

　　公司的研发工作以研发部为枢纽，向下链接到各个车间技术骨干，向上链接到总经理，向外链接到国内技术领先的科研机构及实验室；采用课题化管理模式，由网络中的任何节点提出问题，灵活组成项目攻关团队，形成研发计划，再由研发部初审，报总经理处批复，最终形成课题任务书。研发课题由发起人组织执行，研发部监督指导，以快速高效解决实际生产和产品创新方面的新问题，并最终形成企业效益驱动。

　　公司同时辅以相关激励制度，不断吸引和激励科技人才，从制度上为科技开发提供保证。课题研发形成成果后，研发部进行成果鉴定评价，对相关人员给予奖励，同时对技术资料文档进行密级区分管理，在公司内部充分共享技术资料的同时，防止技术机密外泄，保证公司技术工艺在行业的领先性。