华西都市报讯（记者姚长寿）日前，省人社厅发布了《省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》，提出未来五年内，我省将在社会保障、就业等方面的目标和措施：完善最低工资制度，逐步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上，工资指导线和薪酬调查制度进一步完善。

　　养老金60岁以上农村居民普遍享受

　　未来五年，我省城镇新增就业400万人，转移输出农村劳动力总量达到2300万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险实现制度全覆盖。

　　逐步提高基本医疗保险最高支付限额和住院费用支付比例，均衡职工医保、居民医保待遇水平，城镇居民医保在政策范围内住院医疗费用支付比例达到70%、城镇职工医保达到75%以上。企业退休人员基本养老金要稳定增长，60岁以上农村居民和城镇非就业居民普遍享受政府提供的基础养老金待遇，并逐步提高待遇水平。

　　社保卡五年内覆盖60%人口

　　同时，我省还将继续完善最低工资制度，逐步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上，工资指导线和薪酬调查制度进一步完善。按照国家的要求和规定，建立公务员与企业相当人员工资水平调查比较制度，为机关、事业单位工作人员工资正常调整提供科学依据。

　　未来五年，我省将全面发放社会保障卡，发卡数量达到5000万张，覆盖全省约60%人口。同时，加快发行全国统一的社会保障卡，实现社会保障卡在养老、医疗、失业、工伤、生育五大社会保险中的作用，并逐步拓展到就业服务、劳动关系、人才服务、人力资源开发和人事管理等领域。