分析认为，屡屡更换CEO，说明惠普本身存在深层问题

　　羊城晚报讯 记者林曦 实习生刘冠莹报道：大公司的老板虽然风光，风险却也非同一般。这不，在雅虎赶走前CEO巴茨之后，惠普上任不足一年的CEO李艾科日前也被迫走人。而在6年当中，惠普已经更换了三任CEO。

　　eBay前CEO出任新帅

　　9月23日，惠普宣布任命eBay前CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)为公司总裁兼CEO，原CEO李艾科(Leo Apotheker)辞去总裁兼CEO职位，并退出董事会。此外，惠普非执行董事莱恩(Ray Lane)将出任执行董事长。对于人事动荡会否引发惠普战略转向的猜测，惠特曼回应，惠普将继续执行此前制定的战略转型政策。

　　惠普的新CEO惠特曼来头不小，在加入惠普董事会之前，她曾经是eBay公司的CEO。在惠特曼执掌eBay的九年中，eBay从一个30人的小公司发展成为年度营收达80亿美元的业界巨无霸。

　　李艾科上任不足一年

　　而被迫下台的李艾科距离2010年10月的上任还不到一年。在加盟惠普之前，李艾科曾任SAP首席执行官。在为SAP效命的20多年里，他帮助SAP成为全球最大的商用软件应用公司。就在8月，李艾科才刚宣布了3项震惊IT业的决定：分拆PC业务、放弃围绕Touch-Pad平板电脑和webOS手机的所有运营、拟百亿美元收购软件公司Autonomy。

　　李艾科希望凭借自己经营软件公司的经验，让惠普完成像IBM一样的从硬件制造商到软件服务商的转型。但糟糕的业绩成为他下课的导火索，在其在任期间，惠普的市值缩水近一半。但分析人士认为，李艾科其实是替罪羔羊。“惠普这6年里换了3任CEO，说明CEO的‘无能’不是特例，所有的CEO都有问题，其实说明了惠普本身存在着深层问题”。

　　有人算了笔账，李艾科走马上任一年就有数千万美元进账。首先，李艾科此次得到的解雇费现金总额至少为720万美元；算上价值1800万美元的股票期权，数值将翻升至2520万美元；再算上120万美元的年薪、400万美元的CEO雇佣费和其460万美元的搬迁支付费，李艾科将获得价值超过3400万美元的现金和股票期权。

　　转型政策不变

　　李艾科的离任引起外界猜测，此前由他定下的一系列战略转型方案是不是也要下台了？对此，惠特曼表示，任命她为新执行官并不代表惠普的战略会改变。

　　相对于惠普董事会的信心满满，外界对惠特曼的信心明显不足。一位不愿透露姓名的分析人士向羊城晚报记者指出，惠特曼虽然成功把eBay从创业公司变成了大企业，但对于一个亟需转型的巨头公司来说仍然是任重道远。更有分析师在电话会议上质问惠普董事会：你们之前说李艾科很适合惠普，现在又说李艾科不行，如何证明这一次的决策是正确的？对此，惠特曼回应称：“让结果来说话。”