新京报制图/赵斌

　　从各种表现看，科技巨头惠普正迷茫地站在一个十字路口。是追随IBM抛弃PC业务，还是坚持和苹果在消费电子产品终端竞争，疑惑是否能开辟一条惠普特有的发展道路？惠普董事会下不了决定。

　　于是率先做出决定的惠普CEO李艾科被炒鱿鱼了，同他一起被卷铺盖的还有他的PC分拆计划。李艾科辞职消息刚传播出去，惠普董事长兰恩就对媒体表态：惠普不出售PC部门。业内对此的评价为，“从来没见过哪家IT巨头像惠普这样在重大决策的表态上如此儿戏。”

　　然而这并不是惠普第一次这样决策“草率”了。董事会在任命高管时把关不力，在业务发展问题上也是犹豫不决，这恐怕正是今天惠普困局的根源。

　　李艾科已成为惠普第三个被炒掉的CEO，在他之前，前任CEO马克·赫德去年因性丑闻事件被开，再往前一任CEO卡莉·费奥莉娜于2005年因与董事会就公司如何运作问题产生分歧而被解职。

　　费奥莉娜在任时，惠普兼并康柏成为全球最大PC企业，但职业经理人的急功近利也让惠普走上衰退边缘；赫德在任时，基本上不让董事触及公司日常运营的细节内容，惠普业绩大振，成为收入最高的科技公司。但赫德消减研发预算的决策，也被认为是造成惠普今天困局的原因之一。毕竟在科技行业，没有技术创新就没有话语权。

　　赫德辞职不久，惠普董事会也开始急剧变动。兰恩宣布4位董事会成员退出，随后惠特曼及其他三人加入了惠普董事会。本月，兰恩又再次表态，李艾科就任CEO后，曾选派4名亲信加入董事会。

　　目前14位惠普董事中仅有4位是在2009年之前加入的，单今年就有6位新董事加入。而最具有讽刺意味的是，有消息披露，就在惠普去年任命李艾科担任CEO时，该公司董事会多数成员在此之前甚至都没见过这位德国高管。

　　而这名德国高管前一个职务是SAP公司CEO，2010年李艾科的合同还未到期，SAP董事会就决定不再与他续约。因为在他任内的最后一年，SAP业绩大幅下滑，裁员3000多人，这也是SAP创立以来首次大规模裁员。甲骨文董事长埃里森评价称，“惠普内部有几位出色的候选人，但他们却选择了一位最近因管理不善被SAP炒掉的CEO。”

　　李艾科自去年11月出任CEO以来，惠普已三次调降销售预期，公司股价重跌47%，股东对管理层的不满度达到十年多以来的最高水平。仓促之下，eBay前CEO惠特曼被推上前台，担任惠普新任CEO，但投资者对于这位eBay前掌门却不怎么感冒。这个一度试图冲击加州州长宝座的政客型领导的就任，并没有给惠普的股价带来提振。

　　不少分析师认为惠特曼不会干太长时间。惠特曼就任的第一个表态是，“惠普既定策略不会改变，董事会将尽快决定是否分拆PC。”这就意味着，这家科技巨头并不会因此而有多大的改观。

　　不少分析者最近都在探讨惠普乱局的根源，套用中国一句古话，“恐惠普之忧，在萧蔷之内也。”（记者 林其玲）