上周末，今年第三次证券从业人员资格考试在全国40个城市同时举行，本次考试受到了社会各界、证券行业的广泛关注。与考生高涨的报考热情相比，各大证券公司也纷纷把人才招聘延伸到了证券从业人员资格考试的各个考场上。与考生们信心满怀的考试热情相比，各家证券公司的热情似乎更高。记者发现，在北京、上海等几个城市的考场外，不少证券公司负责招聘的人员甚至比考生到的还早，他们纷纷布置展台，悬挂条幅和海报，做着各种准备以迎接考生的到来。而有些证券公司还别出心裁，为每位进场、参加考试的考生准备、提供了免费的款泉水，以此举动向考生“大献殷勤”，只为吸引和博得这些考生的关注和认同。

　　在证券从业资格考试考场上争抢证券人才已成为了今年证券从业资格考试乃至证券行业人才市场上一个独特的现象，这不仅说明证券行业对于证券人才的需求存在巨大缺口，也说明了通过证券从业人员资格考试，符合相关政策规定以及行业用人标准的合格证券人才依然是各大证券公司不惜成本争抢的稀缺“资源”！

　　众所周知，证券行业一直以高薪酬和高福利而位居各行业之首，据麦可思研究院日前发布的2011年中国大学生就业蓝皮书显示，在2007届本科毕业生从事三年后的薪资较高的前10大行业中，证券行业中的投资基金、证券商品合约中介、证券和商品交易所等三个职位包揽前三名。而对于大学生求职意向的调查也显示，金融行业仍然是当前大学毕业生们求职的首选目标行业。调查发现，高薪酬和行业特性是大学生选择求职目标的重要原因之一，而证券、银行、期货等金融行业也正是因为符合大学生求职的心理预期，也因此成为了当前求职、招聘市场上的焦点。

　　而证券行业对于人才需求也同样呈现出了逐年增长的趋势，据2011年前程无忧统计数据显示：1月至5月，金融业（包括投资、证券、保险、银行等行业）网上发布职位数总量高达425451个，与2010年同期相比增长36%，比2009年同期相比增长了72.9%。其中，以金融、投资、证券行业的需求最旺，在招聘总量上遥遥领先于其他金融业。

　　伴随着“金九银十”的到来，传统的校园招聘已经拉开帷幕，而作为各大证券公司人才招聘新战场的证券从业人员资格考试也即将迎来本年度的最后一次全国统考，可以预计，随着2011年第四次也是年内最后一次证券从业人员资格考试10月10日即将开始的报名，证券行业的人才大战又将出现新一轮高潮！

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