基金公司求财若渴，渠道紧缺已经到了“看钱”定职的地步。据一家中型基金公司销售人员透露，有猎头明确表示目前只要带5000万销售资源，区域总监的职位没有问题。

　　对新基金公司来说，一出世就面临今年这样的新品大肆扩容年代，寻觅有资源的渠道销售人才加盟成为心头最急切之事，除了要有与老基金对等的薪酬福利条件外，拿出有诚意的职位更是不二法门。

　　对今年成立的基金公司而言，起步环境无疑非常严峻。一成立就赶上了市场化发行年份，与60余家公司的200只产品进行较量。

　　对新基金公司来说，只要你卖过基金，有销售经验，就可以作为熟手使用，职位会在原有职位上提升半级至一级。

　　不过，一位有意离开公募行业的负责市场的高管表示，自己多年的客户资源如今被陷入无意义的资金腾挪，却没有赚钱效应，已经无法说服自己继续编织谎言，因此，新基金公司无论给出什么职位，都不打算在这个行业继续前行。