国际知名奢侈品牌GUCCI深圳旗舰店涉嫌“加班黑幕”及“虐待员工”，不少员工指责GUCCI管理做法违反相关劳动法律法规，引发社会各界的关注。GUCCI方面11日晚间发表声明称：已撤换有关管理人员及店铺主管。深圳劳动部门介入调查后发现，GUCCI的深圳品牌店建立了一套复杂的劳动用工制度，且并未以GUCCI的名义在深圳设立分支机构，即使费时费力地查明其用工违法，处罚执行难度也很大。

　　>>GUCCI撤换深圳旗舰店主管

　　11日晚间，GUCCI公司发表声明，称“注意到少数几位前员工投诉的媒体报道”，企业已经“撤换有关的管理人员及店铺主管”，并准备“加强对店面管理团队的培训，重申公司的人事管理原则及持续改善所有店铺的员工福利与工作环境”。

　　GUCCI公司黄姓传讯总监12日凌晨接受采访时进一步声称，深圳的劳动争议“只是一件特殊事件，全国其他店铺并无类似问题”。

　　劳动争议案件中的离职员工对此并不认同。一名女员工说，自己早从今年1月起就开始向GUCCI要求补发被拖欠的加班费，但对方一直没有给予赔偿，“声明更像是危机公关，通过处理一两个管理人员来转移舆论压力。”

　　>>劳动部门店铺注册未以GUCCI名义

　　“这是一起前所未有的案件。”深圳市罗湖区人力资源局劳动监察中队队长王丽君表示，如果所有的劳资纠纷案件都和“GUCCI案”一样，“我们的办案人员增加10倍都不够。”

　　10日，深圳劳动部门前往位于万象城附近的深圳GUCCI旗舰店进行调查。据王丽君透露，他们在对GUCCI深圳店一名邱姓副主管进行询问时，该主管称他们并没有以GUCCI的名义在深圳设立分支机构，深圳GUCCI旗舰店实际工商注册名称为华润（深圳）有限公司第十三分公司。深圳桂园工商所证实，该主管所述情况属实。