昨日，沃尔玛突然宣布，沃尔玛中国区总裁兼首席执行官陈耀昌因个人原因离职，其职位将暂由沃尔玛亚洲总裁兼首席执行官贝思哲（Scott Price）兼任，该任命即时生效。

　　其实，今年早些时候已经传出陈耀昌将要离职的消息，而重庆沃尔玛假冒绿色猪肉事件的爆发，只是使陈耀昌的离职时间提前了。但这对沃尔玛中国来说却不是一件好事情，因为继任人选尚未确定，陈耀昌的突然离职必然带来核心高管缺失的政策“真空期”。而且面对中国零售市场的激烈竞争局面，沃尔玛中国如何顺利度过“后陈耀昌时代”值得关注。

　　离职预兆

　　沃尔玛方面表示，陈耀昌是因个人原因离职。不过，在此之前，有关陈耀昌即将离职的消息已经传出。

　　“早在5月份，内部已经在流传陈耀昌要走的消息了。当时有个迹象是，沃尔玛中国区首席运营官罗世诚，以及首席财务官罗睿澜（Roland Lawrence）均因个人原因先后离职。而这两人均是由陈耀昌任命的，这表明陈耀昌当时已经失去信任，现在宣布离职的消息，可能是为了能实现平稳过渡，以便继任者能有充分的时间了解沃尔玛中国，并作出明年新的规划。”沃尔玛广州一位不愿透露姓名的高层告诉《第一财经日报》。

　　上述高层还表示，沃尔玛重庆事件应该只是促使陈耀昌现在突然离职的导火索，并非最根本的原因。

　　“陈耀昌是一个铁腕领导人，他的离职背后是多重因素累积埋下的伏笔。”据接近沃尔玛方面的人士透露。

　　在2006年11月加入沃尔玛之前，陈耀昌曾在多家知名企业任职，“这些经验练就了陈耀昌极强的能力和强硬的作风。”上述人士透露，而陈耀昌自上任以来所采取的种种铁腕改革，无论是大规模的人员调整、采购体系的地方分权，抑或转变经营业态提高供应商进场费，目标均指向了削减经营开支，拓宽盈利渠道。但铁腕之下，非议不可避免。

　　“比如控制成本，他曾将一些高薪水的外籍管理层都请回了美国总部，这一举动不可避免会得罪人。另外，陈耀昌推动了好又多的收购，可惜由于工商登记、管理、企业文化不同等原因，使得好又多的整合一拖再拖，无法达到预设目标，也耗费了沃尔玛不少精力。这也难免招致上级对他的不满。”上述人士透露。

　　而在另一部分人看来，现在的沃尔玛也已不是当年刚进入中国时的沃尔玛了。当初的沃尔玛坚持美国原汁原味的顾客服务文化，而陈耀昌掌舵后，打破了原来沃尔玛奉行的价值观，现在的沃尔玛只知道冲业绩，用最低的成本获取最高的利润。