国庆前夕登陆资本市场的丰林集团(601996)在上市不到三天，便接到了公司董秘全强递交的辞职信，全强“闪电式”的离职也被称之为“今年新股上市离职最迅速的高管”。纵观我国证券市场的发展，董秘一职在公司的高管地位也越来越重要，而具有投行背景的董秘更是受到“拟上市公司”的青睐，在该类人才趋紧的情况下，董秘上市即离职的情况也变得日益频繁。

　　董秘一职是公司与外界沟通的重要纽带，是公司对外说话的主要发言人，也是公司与媒体交流的“一扇窗”，同时还是公司与政府、监管部门之间的联系人。此外，董秘还需具备“多面手”的能力。丰林集团全强除了任职董秘外，还身兼四职：董事会董事、审计委员会委员、战略委员会委员及财务总监职务。据丰林集团招股书显示，全强曾就职于法国巴黎银行百富勤证券研究部、美国雷曼兄弟公司投资银行部，具有较强的投行背景。目前全强通过南宁丰诚投资管理有限公司间接持有丰林集团30.096万股，市值已超过400万元。

　　对此，深圳一资深私募人士表示：“高管离职也是正常的，像这样具有投行背景的人才，是目前我国证券市场最稀缺的人才。市场对这些有董秘经历和投行背景的人是有较高需求的，董秘在公司上市后就选择离职，或早已被其它拟上市的企业盯上。加之在拟上市公司中，离职高管又可以获取具备极高投资价值的原始股，何乐而不为？”

　　实际上，我国证券市场上很多董秘早已变成上市公司或拟上市公司的“掮客”。他们在帮助公司上市后便离职套现，然后寻找下一家拟上市公司，如此反复。资料显示，2010年12月22日，昌红科技登陆创业板上市，公司原董秘胡振国在企业两年间，正是公司冲刺上市的关键阶段。而胡振国也同样是投行背景，曾任职汉唐证券投资银行总部项目高级经理、东吴证券深圳投资银行总部业务董事、国信证券投资银行事业部高级经理。而在公司上市不久后也选择离职。不过，胡也在公司上市前仅以24万元的本金拿到了近300万元市值的股权回报。

　　探路者原董秘范勇建在公司上市仅仅8个月时间也选择离职。资料显示，2008年4月，探路者完成了79万元的自然人增资，范勇建出资5.7万元，获得22.65万股原始股份，每股持股成本仅为0.25元，上市后，范勇建拥有的股权财富已经达到千万元。而范勇建2000年前后在北京证券投行部工作，2002年在广电网络重组ST黄河科之时，范勇建进入上市公司担任证券事务代表和总经理助理。而这样的案例还有很多，2010年4月30日，金亚科技的董秘兼副总经理陈建也选择离开公司；2010年4月9日，赛为智能董秘兼董事、副总经理周嵘宣布辞职，成为2010年最富有的辞职高管。