昨日，由成都市人力资源和社会保障局主办、中国成都人才市场承办的“2011成都冬季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会”在新会展结束，两天入场单位991家，提供岗位39827个，其中面向应届毕业生的岗位达23418个。两天进场求职人员达5.4万人次，收到简历44297份，13379人达成了就业意向，找到了工作。

　　应届本科毕业生起薪提高

　　本次招聘会进场单位991家，较去年冬季特大招聘会增加39.2%，费希尔久安、丹马士物流、星巴克、伊藤洋华堂、中粮包装、通威集团、中蓝晨光、全友家私等知名企业都到现场招聘。浙江丽水、慈溪、上虞和广东佛山等政府人才服务机构组织的206家当地企事业单位参会，提供各类中高端岗位3000余个。与往年招聘会相比，今年大学生到外地企业就业热情较高，招聘会首日，上虞市就与130人达成就业意向，丽水市、慈溪市达成的就业意向人数都超过了百人。

　　本次招聘，计算机、通讯业、生产、制造、加工业、房地产、物业、园林业、机械制造、机电设备业、电子、电器业等行业招聘需求较大。

　　薪水方面，受今年居民消费指数持续保持高位的影响，招聘单位的薪酬起点也在持续提高。成都人才市场现场对单位的问卷调查统计显示，聘用应届本科毕业生月薪起点在2000元以下的用人单位占63.6%，较7月减少了5个百分点；月薪起点在2000元以上的用人单位占36.4%，较7月增加了5个百分点。

　　超半数求职者有本科学历

　　本次招聘会的岗位涵盖了从高层管理到中层管理，再到技术骨干以及普通初级岗位等多种类别，如总经理、副总经理，人力资源总监、财务总监，软件工程师、设备维修师，营销、文员等。招聘岗位主要集中在市场营销/公关/中介、建筑/装饰、旅游酒店/服务/后勤、计算机/互联网/通讯、产品/生产/质量、金融/财务/审计、管理/行政/人事/文秘、商业/贸易/物流/交通、技工、房地产/园林等岗位。

　　成都人才市场调查显示，在求职人员中，本科生最多，56.4%的求职者具有本科学历，14.5%的求职者具有研究生学历。在求职人员中，将近40%的求职者为2012年毕业的大学生，新一届高校毕业生已开始大规模进入职场。

　　两天的特大招聘会中，进场单位共收到求职简历44297份，达成意向13379人，“这个就业率还是比较高的，随着2012年毕业大学生走出校园找工作的高峰期的到来，明年春季招聘会的就业率还会更高。”成都人才市场有关负责人说，虽然今年不会再举办特大招聘会，但是成都人社部门还会继续为大学生提供就业信息，为毕业生搭建多渠道的就业平台。