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廖恳:通过员工参与志愿者可作为企业文化的促进

发布时间:2011年12月17日 17:33 | 进入复兴论坛 | 来源:新华网 | 手机看视频


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  新华网消息 2011年12月17日,2011中国·企业社会责任峰会在京隆重举行。本次会议的主题是“责任赢得诚信,责任引领未来”。共青团中央志愿者工作部副部长廖恳在谈到“做公益慈善会不会影响企业发展”时表示,志愿者和慈善本质上是一致的,企业不仅仅要捐钱,帮助别人,也要通过自己的员工帮助别人,这对于企业的影响是非常有利的。通过员工参与志愿者可以作为企业文化的一种促进。

  这个命题其实很简单的,做公益慈善肯定会影响企业发展,但是是正面的影响,它会推动企业的发展,大多数企业自己都应该有感受,这点我想不用细说。因为我是搞志愿者工作的,所以我希望通过企业员工做志愿者的角度讲讲自己的认识。

  首先,企业员工做志愿者就是当前整个全球的志愿服务的趋势。大家可能看到一些报道说前不久IBM把百年华诞作为自己的企业公民日,很多的国企也都是这样做的。首先对于职工体现自己的社会责任是一个有利的渠道。其实志愿者和慈善本质上是一致的,企业不仅仅要捐钱,帮助别人,也要通过自己的员工帮助别人,这对于企业的影响是非常有利的。通过员工参与志愿者可以作为企业文化的一种促进。

  员工通过参加志愿者活动,真正增加了自己参与社会生活的方式,把自己的社会责任体现到其中。组织这种活动,也可能能够发现一些企业未来的领导者。企业这种活动实际上对公益慈善事业是有巨大的推动的。

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