春节后是农民工最受礼遇的时节，所在地官员苦劝他们留下，流入地企业抛出种种优惠，盼着他们早回。这表明，尽管农村劳动力向城市转移还有潜力，但已大不如前。中国的“人口红利”正在发生深刻变化。

　　从1980年到2010年，中国的劳动年龄人口从5.60亿增长到9.18亿，而总抚养比（非劳动年龄人口与劳动年龄人口之比）则不断下降。学者的研究显示，1982年到2007年中国的总抚养比下降24.6%，对同期人均GDP增长约有25%到30%的贡献。

　　2000年之后，中国劳动年龄人口的增长率开始放缓。20到29岁的年轻劳动力，2010年比2000年缩减近15%。从2011年到2015年，60岁以上老人将从1.78亿增加到2.21亿。《联合国人口展望》预计，2015年中国劳动年龄人口将停止增长，抚养比开始上升，“未富先老”（gettingoldbeforegettingrich）成为挑战。

　　那么，中国还能创造哪些新的红利，以支持下一个三十年？

　　劳动生产率红利：它和劳动者素质的提高、先进技术的运用、管理的深化、基础设施的改善、教育水平的提升、创新型社会的建设相关。

　　制度红利：它和农民工市民化、机会的公平供给、法治水平的提高、更开放的市场与更少的干预相关。

　　精神红利：它和人民的奋斗意愿与创新精神相关。

　　最富的国家老龄化程度往往也最高，所以人口老龄化本身并不可怕，关键是要在人口结构逐步变老的过程中，实现经济转型和高效、智慧的新增长。怕只怕思维老化，精神钝化，行为固化。