新华网北京２月８日电（记者胡俊超、王宇）瀚纳仕人才管理咨询有限公司８日在北京发布的２０１２年薪酬指南显示，２０１１年中国有７２％的雇主提供了６％以上的加薪，２０１２年将有８１％的雇主提供６％以上的加薪，而日本２０１２年准备加薪６％以下（包括６％）的雇主占９８％。

　　据介绍，２０１２年瀚纳仕薪酬指南基于对９００多名雇主和瀚纳仕成功帮助招聘的人员所进行的调查，揭示了中国大陆、香港、新加坡和日本共计１１００个职位的薪酬与招聘趋势。

　　瀚纳仕调查发现，２０１１年有１８％的雇主加薪３％至６％，５１％的雇主加薪６％至１０％，２１％的雇主加薪１０％以上，５％的雇主加薪低于３％，５％的雇主完全没有加薪。２０１２年，１３％的中国雇主有意加薪３％至６％，５２％的雇主将加薪６％至１０％，２９％的雇主将加薪１０％以上，４％的雇主计划加薪低于３％，而２％的雇主不打算加薪。

　　“尽管目前全球经济局势不明朗，但中国经济仍保持强劲。”瀚纳仕中国区总监西蒙·兰斯表示，在亚洲，中国在薪酬增长方面表现卓越，中国求职者了解他们的市场价值，并对其谈判地位更具信心。

　　瀚纳仕人才管理咨询有限公司是全球领先的专业招聘集团，截至２０１１年６月３０日，其在全球３２个国家和地区的２５７个办事处已经拥有７６２０名员工，专业横跨２０个领域。