近日，上海金陵董秘陈炳良拒绝“被辞职”一事引起财经媒体的密切关注。事件缘起于上海仪电旗下上市公司董事会秘书“大换班”。上海仪电目前有上市公司广电电子、上海金陵和飞乐股份、飞乐音响，而上海仪电集团有意让旗下上市公司董事会秘书交叉任职，即“轮岗”。

　　陈炳良被要求转任飞乐股份董秘。对此，陈炳良并不愿意，坚决反对“被轮岗”。“对此事首先感到既突然又蹊跷，从事董秘实务近二十年来，从没听说上市公司董秘还要轮岗。再者，我的此届董秘任期刚从2011年4月开始，到2014年4月结束。从上海金陵去飞乐股份，除了从市区到近郊区上班外，待遇也明显下降。说是‘重用’，实为报复。”陈炳良称。

　　对于为何会被“打击报复”，他表示，这与此前上海金陵公司资产重组和资产转让中，他与仪电控股之间发生过的龃龉有关。由董秘“轮换”而引起的风波，市场对其的关注已经超越了轮换本身，而进而担忧上市公司的内部治理及公司文化。

　　为此陈炳良决定召开个人新闻发布会，就上述事件与财经媒体及投资者进行交流。时间为2月10日（周五）15:00-16:00，和讯股票关注。

　　附：董秘任免有特殊性

　　根据《上海证券交易所股票上市规则(2008年修订)》3.2.9条规定：“上市公司解聘董事会秘书应当有充分的理由，不得无故将其解聘。……董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向本所提交个人陈述报告。”而根据《公司董事会秘书工作制度》，公式董事会秘书由董事长提名，公司董事会聘任或解聘。

　　有媒体引述法律专家称，董秘在没有过失的情况下，一般不会被解聘。故此陈炳良可以通过要求上市公司作出进一步的解释，或者向交易所提交报告，维护自己的权益。然而，目前距离董事会召开仅仅剩下数日，如果董事会通过免去陈炳良的议案，整件事将“尘埃落定”。此外，陈炳良对媒体称，工作调动并不能成为解聘董秘的理由，上海金陵有可能已经直接违反了上交所股票上市规则。

　　“被轮岗”董秘爆上海金陵资产重组猫腻 称遭到打击报复

　　http://news.hexun.com/2012-02-10/138109119.html