近期，有消息称，Facebook今年将在全球招收约900位全职软件工程师，赴美国加州或西雅图工作。其中大部分将从南京大学、清华大学、上海交大、复旦大学还有浙江大学这五所知名高校中选拔。

　　而Facebook对于工程师的招聘和普通IT企业没什么两样，如要求有计算机科学学士/硕士/博士或相关专业毕业、熟练使用C++和(或)Java、熟悉perl或者PHP或者python、熟悉关系数据库和SQL等。但应聘考核非常严格：应聘者首先要经过两到三轮的电话面试，以及三轮现场面试和两轮编程技术考核。

　　Facebook作为一个全球性的社交网络服务网站，在全球范围内已颇具影响力，目前其IPO进程也在有序进行中，然而，其在华市场却未得到有效开拓，针对此次Facebook在华招聘的举动，中投顾问IT行业研究员王宁远分析，或是为其后续开拓中国市场做准备，一方面通过招收大量人才作为发力中国市场的基础力量。

　　另一方面，此次招收的中国籍青年工程师要求来源于国内部分知名院校，可以发现，这部分毕业生主要分布在北京、上海、南京、江浙等经济较为发达的地区，这些地区的消费者对网络社交方式的接受力强，因而其生活消费习惯极具代表性，而生活在这些地域的青年工程师，更容易把握中国用户消费倾向，对Facebook在中国本土化进程起着关键作用。

　　另外，外资企业的薪资待遇对于国内优秀人才极具诱惑力，Facebook在两个月前刚被企业评估网站站Glassdoor评为2012年科技行业最佳雇主企业，谷歌、苹果紧随其后。该项评选的考核指标包括员工薪酬和福利、工作劳逸平衡情况、员工晋升的机会以及企业CEO的工作完成情况等，中投顾问研究总监张砚霖指出，Facebook的报酬大约是国内知名IT公司的10倍左右，而表现优异的员工将获得现金股票奖励折合高达20万美元，这势必将吸引大量国内优秀人才前往应聘。

　　科技部昨日引发现代服务科技发展十二五专项规划，明确提出发展生产性服务业、新兴服务业、科技服务业等重点领域，中投顾问发布的《2012-2016年中国信息技术产业投资分析及前景预测报告》指出，中国信息技术产业将在经历高速发展阶段，这也将有力推动相应的信息服务产业的发展。(中投顾问)