温州市委组织部14日发布消息，决定面向全国竞争性选聘108名金融人才。其中最高年薪100万元，岗位是温州银行招聘的2名副行长。

　　3月28日，国务院常务会议决定，设立温州金融改革试验区。专家普遍认为，这对温州金融改革具有里程碑意义，对全国的金融改革具有重要的探索意义。这项改革涉及构建金融体系、改进金融服务、监管金融风险、优化金融环境等各个领域，需要一大批金融管理、技术和监管人才。鉴于温州市金融人才队伍存在着总量不足、层次不高、结构不优等突出问题，温州市委研究决定，由市委组织部、市政府金融办和市人力资源和社会保障局联合组织面向全国竞争性选聘金融人才。

　　温州“招兵买马”的“108将”主要为市级金融机构高级管理人员9名，市级金融机构中层管理人员13名，县（市、区）金融管理机构和国有企业管理人员17名。省属或区域性银行、保险、证券等金融机构中、高级管理岗位和专业技术人才69名等。

　　此次全国招聘最高年薪为100万元，高级管理人员30-60万元，专业技术人员一般为15万元左右。

　　温州市委组织部介绍，比之以往招贤，这次选拔程序更科学，将有效避免高分低能现象的发生。

　　此前，有分析人士认为，设立温州金融综合改革试验区传递出四大政策信号。其一，局部试水意在为全面金融改革探路。“可以说意在通过温州地区金融改革的探索，为全国金融改革提供经验。”中央财经大学银行业研究中心主任郭田勇指出。中国社科院经济所教授刘小玄指出，当前我国金融领域的改革存在裹足不前的问题。国家通过温州金融改革试验，以地方带动全局，有利于改革的突破，值得期待。

　　其二，构建多元化金融体系增强金融供血能力。“方案意在构建与我国当前经济结构相匹配的金融体系和组织，向外界释放出发展草根金融支持草根经济的信号。”经济学家辜胜阻认为。

　　其三，引导民间融资规范发展。去年一段时间以来，在银行流动性趋紧的大背景下，社会大量充裕资金涌入到民间借贷市场，温州等地的民间借贷市场尤为火爆。民间金融一方面有利于缓解企业融资难问题，但另一方面，一些利率畸高的金融拆借也导致部分中小企业资金链断裂和企业主出走现象。郭田勇认为，温州民间资本量较大、资金较为活跃、中小企业数量众多，这是国家在温州试水民间融资管理的主要原因。

　　其四，强化金融服务实体经济方向。刘小玄认为，一直以来中小企业在拉动我国经济增长、保证就业和增加税收过程中扮演着相当重要的角色，但金融对中小企业的支持力度一直不够，这导致金融支持实体经济的效果始终不明显。从经济发展和改善民生的角度而言，中小企业必须成为今后我国金融服务的重要着力点。