2011年，证券公司的业绩跟随A股市场全面走熊，东北证券甚至爆出亿元亏损。但行业过冬并不影响券商管理层赚得盆满钵满，动辄上百万的年薪令普通工薪阶层望尘莫及。中信证券副董事长殷可去年年薪甚至高达1974万港元，暂居A股上市公司高管收入首位。

　　《每日经济新闻》记者统计后发现，即使去年“歉收”，一些券商仍然为高管加薪。如长江证券(000783，收盘价9.74元)2011年净利润同比下降66.10%；但公司为高管支付的报酬总额却同比大增51.70%。昨日(4月18日)晚间长江证券公布的一季报显示，今年一季度公司实现净利润1.79亿元，同比继续下降46.24%。

　　部分高管薪水增2倍

　　年报显示，包括独董在内，长江证券的董监高中，共有14位在上市公司领取报酬。公司一共为他们支付了1762.03万元薪水(税前)。而在2010年，有16位高管人员在公司领取报酬，合计报酬总额只有1161.53万元。

　　2010年，长江证券仅有董事长胡运钊和总裁李格平收入过百万，两人当年税前薪酬分别为166.5万元和148.87万元。胡运钊是2010年长江证券薪酬最高的高管。

　　到了2011年，除独董外，公司高管们年收入普遍过百万。胡运钊的薪水依然维持166.5万元不变，但公司管理层中的收入冠军换成了常务执行副总裁胡刚，其全年税前收入高达350.20万元。这一数据较2010年增加了251万元，涨幅高达253%。

　　公司其他高管薪酬水平也大幅提高。如执行副总裁兼董秘徐锦文去年收入增加了164.95万元至262.47万元，涨幅达166%。2011年公司副总裁董腊发兼任了代理合规总监，他的薪水也从99.07万元增加至262.47万元。而在2010年，董腊发与原合规总监李国洪薪水之和只有179.51万元。

　　四大业务收入全面下滑

　　与高管薪酬大幅上涨形成鲜明对比的是，公司去年业绩大幅下降。2011年，长江证券实现营业收入18.64亿元，归属上市公司股东净利润4.35亿元，同比分别下降41.75%和66.10%。四大主营业务经纪、自营、资产管理、投资银行收入和利润率均双降，自营业务甚至出现6258万元的营业亏损。经纪业务收入同比下降了21.67%至15.23亿元，营业利润率只有40.99%，较2010年减少12.41个百分点。

　　长江证券也在年报中表示：“证券行业经历了近年来最困难的时期，2011年成为证券行业近三年的业绩低点。”

　　今年一季度，尽管A股市场出现反弹，长江证券业绩依然徘徊在低谷。昨日晚间公布的一季报显示，1～3月公司实现营业收入5.82亿元，同比下滑20.09%；实现归属于上市公司股东的净利润1.79亿元，同比下降46.24%。

　　《每日经济新闻》记者致电长江证券董秘徐锦文，但他以“现在正在海外，很忙”为由，婉拒了记者采访。

　　另一位长江证券普通员工则对记者表示，他们对高管涨薪还是比较理解的。“现在物价水平那么高，公司与同行相比，高管薪水并不算高。”并且据他透露，公司许多普通员工也加了薪水。“为了对抗通胀，全社会平均工资水平都在提高”。

　　不过从已经公布年报的上市券商来看，各大券商在发放高管薪水时的考虑并不一致。如东北证券(000686，收盘价16.95元)去年亏损1.52亿元，管理层报酬总额同比下降21.29%。国元证券(000728，收盘价11.20元)业绩下滑39.16%，公司削减了13.63%的高管人员薪酬。宏源证券(000562，收盘价15.12元)虽然净利润下降50.58%，但高管人员报酬总额同比增长59.33%，达到2798.12万元。