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用工成本上升和劳动力局部短缺 机器人加速替代工人

发布时间:2012年05月08日 13:43 | 进入复兴论坛 | 来源:人民网-《人民日报》 | 手机看视频


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  图为河南商丘市内一家刀削面馆门口,摆着一个近2米高的“奥特曼”机器人,这个机器人正是店主“请”来削面的。

  魏文慧摄

  机械化提速,是我国经济结构调整的表现和必然趋势,有助于提升我国制造业的效率和国际竞争力。

  机械化将会使许多传统制造业,从劳动密集型行业转变为资本密集型行业。这个过程中,大中型企业大量使用高端机械设备,能够产生较好的规模效应,小微企业则会处于相对劣势。

  工业流水线上的工作逐渐被机械甚至机器人替代,产业操作工人将急剧减少,但机器运转需要维护和保养,专业技术人才需求会提升。

  日前,知名餐饮企业湘鄂情发布公告称,在未来3年将推广自动化烹饪机器人,采用中央厨房模式。目前其研发团队已开发出了100多道由机器人烹制的菜肴,已有多家门店开始使用机器人炒菜。湘鄂情公司此举引起了不少媒体的关注和网友的“围观”。

  记者调查发现,机器设备在向服务业渗透的同时,传统的制造业中,机械化、信息化的程度也在不断提高。近日,富士康公司就表示,将在更多工序中使用机器来替代人工。同时,我国农业机械化水平也在迅速提高。这不得不让人感叹:我国正迎来机械化提速时代。

  简单劳动将逐步被机器取代,我国正迎来机械化提速时代

  大规模机械化看似言过其实,但记者的不少走访,却印证了这一趋势。

  在北京燕山石化公司,记者发现,无论在原油还是乙烯等化工产品生产车间,偌大的生产车间内只有三五名工作人员并不忙碌地监测设备。公司负责人告诉记者,以前每个车间的工人可能需要一二百人,但现在设备改造后,工作人员只需要简单查看设备运行状况。

  走进宁波震裕模具有限公司生产车间,记者发现,四五百平方米的车间内,工作人员才十余人。公司总经理蒋震林告诉记者,前两年,公司通过投入1700万元进行了设备更新和技术改造,原先需要上百人的生产车间,现在十余人操作电脑即可轻松驾驭。

  这样的生产车间,在全国各地已不再鲜见。昔日流水线上忙碌的工人,已然被先进的生产线、专业的生产控制软件所取代。

  近年来,我国农业领域的机械化也是异军突起。地处江汉平原的湖北省石首,眼下正是中稻插秧之际,水稻田里却很少见到农民耕作的身影。农民刘光武告诉记者,如今水稻田的耕作从插秧到收割都已实现了机器作业,只有喷洒农药需要人工操作,现在种水稻的工作量大概只有原来的1/3了。

  用工成本上升和“招工难”倒逼企业青睐机器

  “机器取代人,一方面是因为装备制造业和信息技术的发展提供了硬件支撑;另一方面,更直接的原因是,用工成本的大幅上涨,使用机器比使用人工效率更高、成本更低。”北京大学中国战略研究中心副主任姚同欣说。

  湘鄂情公司负责人表示,目前聘请一位厨师一年的花费需要二三十万元,而购买一台烹饪机器人的成本仅十几万元,此后运行的费用很低。

  蒋震林认为,公司购置设备和进行技改,虽然一次性投入较大,但此后运行效率大大提高,也省去了招工难、用工贵的烦恼。

  姚同欣认为,近年,我国各行业的机械化水平确实在全面提速,机器取代简单劳动的趋势已经较为明朗。

  姚同欣指出,在日本等国家工业化的过程中,随着劳动力成本的提升和用工的短缺,也经历了从手工操作到全面机械化的过程。这也是日本包括机器人制造在内的装备制造业较为发达的原因。

  机械化提速使部分劳动密集型行业转变为资本密集型行业,小微型制造企业生存难度加剧

  机械化提速的时代,将给我国产业结构调整和经济增长带来什么影响呢?

  姚同欣认为,在劳动力成本上涨的背景下,用机器取代人工,这是我国经济结构调整的表现和必然趋势,有助于提升我国制造业的效率和国际竞争力。

  中国人民大学经济学院副教授范志勇认为,机械化提速将对我国经济结构产生重大而深远的影响。机械化将会使许多传统制造业,甚至农业和部分服务行业,从劳动密集型行业逐步转变为资本密集型行业。

  “在这个转变过程中,有一点值得关注,大中型企业凭借强大的资金实力,大量使用高端机械设备,能够产生较好的规模效应,而小微企业会处于相对劣势。”范志勇说,“目前小微企业的生存困境与机械化、信息化这一发展阶段有一定的关系。”

  他认为,在机械化水平相对较低的背景下,没有核心技术的小微型制造业企业,凭借低劳动力成本和扁平管理的优势,其产品有一定的价格优势。而大量机械设备的使用,使小微企业仅有的价格优势不复存在。

  “从积极的意义上讲,这将有助于提高我国制造业的产业集中度,提升部分大企业的国际竞争力,最终推动我国经济结构调整和转型升级。”范志勇说。

  面对机械化的提速,姚同欣认为,小微型制造企业要么一次性增加设备的投入来提高效率,要么就通过改进设计、工艺等途径打造特色品牌,培育产品的非价格竞争优势。

  专业技术人才需求将增加,新兴产业和服务业将吸纳更多就业人员

  机械化提速时代的来临,无疑还将对就业格局带来巨大冲击。机器来了,人往哪儿去?

  范志勇认为,机械化水平的快速提升,就业结构会发生重大调整,但不会带来大规模失业。“机械化并不代表不需要工人,而只是对工人的素质提出了更高的要求,真正的技术工人需求量还会进一步增加。”他说。

  知名招聘网站一览英才网副总裁冷明认为,工业流水线上的工作逐渐被机械甚至机器人替代,产业操作工人的岗位将急剧减少,但机器运转过程中需要维护和保养,这样的专业技术人才需求会提升。

  “今后一个显著的变化是,手工制作的工业品将成为工艺品,会与工业品明显区分开来。”冷明说。

  范志勇认为,在产业结构的调整中,新的产业还会出现。装备制造业、IT行业等新兴产业,都将吸纳新的就业人员。

  冷明指出,服务业的特点决定了它离不开活生生的人的服务,服务业将成为就业需求量最大的领域,2.8亿农民工的工作转型方向主要也在现代服务业。“此外,农业机械化将导致农村劳动力的需求急速下降,但农业现代化进程中,需要更多能够规模化运作的素质全面的现代农业技术人才。”他说,“面对就业格局的重大调整,政府应该在应用型技能培训方面给予更多的政策支持,促进劳动力跟上产业转型的步伐。”

  机械化提速将为装备制造业带来利好,我国应重视智能高端装备制造业

  范志勇认为,机械化、信息化提速还将助推装备制造业和IT等行业的发展,我国要抓住这一难得的机遇。

  在国际金融危机冲击下,我国装备制造业同样迎来了快速发展期。然而,姚同欣认为,目前我国装备制造业还存在很多问题:自主创新薄弱,高端装备依赖进口;关键零部件发展滞后,主机面临“空壳化”危机;现代制造服务业的发展滞后,价值链高端缺位。

  数据显示,目前国内的装备制造业中,90%的高档数控机床、95%的高档数控系统、机器人依赖进口,工厂自动控制系统、科学仪器和精密测量仪器对外依存度达70%。

  “不要以为装备制造业是重工业,就一定是‘傻大笨粗'。应对机械化提速,我国要把智能高端装备制造业的发展,放在更突出的位置,服务好工业化和信息化的需要。”姚同欣说。

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