中国经济网5月17日讯(记者 韩甜)现在正值一年一度的毕业季，不少大学生开始怀揣着各类证书找寻自己憧憬的工作，可是最近却出现了“天价实习生”的热点问题引起了大家广泛关注。近日有媒体报道，渣打银行招聘“实习体验生”，应聘者的父母必须先存入人民币50万元成为银行VIP客户。而渣打银行广州分行也确认：同等条件下，优先录取客户子女。对此，中国经济网评论员林耘在《我财经》节目中做出了点评。

　　林耘谈到，“我觉得这件事恰恰反映了"辛辛苦苦十来年，走上社会撞到墙"这样的状况。从媒体报道的角度来讲，我觉得确实有其合理性，企业在用人方面，不应该设置太多的门槛，特别是这种门槛跟拼爹、拼家庭条件联系在一起的时候，就会让人感觉很恶心，很不应该。有人评论说，这是搭销产品，行业监管来讲，也是违规的行为。大家会很不屑，很看不上这样的做法。”

　　“如果换一个角度，可能又会觉得银行也有他的一些理由，他没有说你必须成为他的VIP客户，才具备达到去银行做实习生的条件。但这样的做法，很多行业都有类似的情况，如果以渣打银行的事件去对号入座，有多少行业在招实习生、招工的时候有类似的做法，这里面要分的很清楚。这种做法本身就是一种不合理的行为。但是，在我们社会的各个领域当中，多少也都存在着这样一种现象，如果说给出一定名额的分配，这样我相信很多人也会接受，比如你是我的VIP客户，子女有可能获得一个实习的机会，听起来没有那么难受，但具体到某个人的时候，我们依然觉得很愤慨。”

　　现在正值一年一度的毕业季，不少大学生开始怀揣着各类证书找寻自己憧憬的工作，可是最近，有一些人却开始迷惑了，因为正是这些靠汗水拼搏来的证书，似乎还敌不过父母的一张银行卡？

　　这个疑惑来自于渣打银行“实习体验生”项目的招聘信息，要想成功当上“实习体验生”，应聘者的父母必须先存入人民币50万元成为银行VIP客户。而渣打银行广州分行也确认：同等条件下，优先录取客户子女。

　　《新京报》的文章认为，这个项目提出的条件，让人不禁要问，这到底是在招聘大学生，还是在“招揽大储户”？广东省律师协会的刘继承律师指出，我国《就业促进法》明文规定，劳动者享有平等就业的权利。大学生怀抱希望去面试，却没有得到公平待遇，渣打银行在招聘过程中涉嫌搭售产品、违规发展客户，严重违背了著名上市公司的社会责任。