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上海中技桩业:收入与效益挂钩 调动研发积极性

发布时间:2012年06月21日 11:06 | 进入复兴论坛 | 来源:中国经济网 | 手机看视频


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  上海中技桩业股份有限公司是目前国内重要的生产、销售预制混凝土桩的企业。公司自创立以来获得多项荣誉称号,曾获得“2010年上海市守法经营示范企业”、“2011年上海民营企业100强”等系列荣誉称号等等。

  公司特别注重人才建设,公司成立了培训中心,培养公司的管理和技术人才。公司开设了多期经理培训班和中层干部培训班培养公司的高、中层后备人才,由公司高管、经验丰富的老员工及外聘的各大院校的知名专家对公司员工进行定期培训。同时,公司建立以高管、业务技术骨干及经验丰富的老员工为导师的日常培养模式,并制定了相应制度,对导师和培训员工进行激励,保证培养效果。定期培训和日常培养使公司员工能够迅速成长,为公司的发展提供了人才保障。

  而且,公司还制定了《研发人员激励制度》、《关于一线员工合理化建议的奖励制度》和《技术革新、技改奖奖励办法》等规定,使研发人员及一线员工的收入与研发项目效益直接挂钩,调动了广大研发人员和一线员工的研发积极性。

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