在建设学习型党组织进程中，银监会党委结合监管工作实际，既坚持做好“规定动作”和行之有效的传统做法，又注重根据形势变化和部门特点创新学习模式，着力提高中心组学习质量和推进成果转化，增强中心组学习带动力、吸引力和导向性。

　　党委中心组学习是提高党的执政能力、建设学习型政党的重要途径。这些年，银监会党委高度重视党委中心组理论学习，党委书记、主席尚福林作为党委中心组学习第一责任人，认真落实中央加强和改进党委中心组学习的要求，不断推进银监会党委中心组学习创新，充分发挥党委中心组学习的龙头作用和示范带动效应，使理论学习焕发出对银行业改革发展实践的强大思想力量和政治优势。

　　加强调查研究是推动科学决策和工作落实的根本保证，也是弘扬求真务实作风的重要体现。银监会党委制定下发《关于加强领导干部调查研究工作的意见》，明确以深化党委中心组学习为抓手，建立各级领导班子和领导干部每年相对集中一段时间开展调查研究的制度。各直管金融机构和银监局党委班子成员、机关各部门主要负责同志，结合分管工作和部门职能，每年相对集中一段时间，深入银行业金融机构和基层一线开展调查研究活动，每人每年至少撰写并向党委报送一篇高质量调查研究报告。同时，把调查研究工作实施情况作为考核学习型党组织和学习型领导干部建设情况的重要指标，纳入领导干部年度工作考核范围。

　　2010年以来，银监会从创新体制机制入手，在风险可控的前提下，引导银行业加大对国家重点建设领域和战略性新兴产业的资金支持，加强对“三农”及小微企业等薄弱领域的金融服务；引导银行业制定和完善绿色信贷政策和制度，将实施绿色金融与履行社会责任、防范环境社会风险及加快信贷结构调整有机结合起来；引导银行业坚持以人为本履行社会责任，不断加强金融机构空白乡镇网点的基础金融服务；主动承担起金融消费者教育的社会责任，利用自身的专业能力和信息资源普及金融知识，提高公众识别和防范金融风险的能力。

　　当前，要做好银行业监管工作，银监会领导班子和领导干部必须具备科学理论武装、宽阔的世界眼光、极高的专业素养和市场洞察能力，善于把握规律，富有创新精神，切实把建设学习型党组织的要求贯彻体现到监管工作实践中。银监会党委加强中心组理论学习，促使领导干部加强思想理论武装，在学习中提高解决实际问题能力的同时，进一步带动全系统学习型党组织建设和学习型领导班子建设，引导干部职工自觉学习、深入学习，营造浓厚学习氛围，促进金融监管人才队伍素质的提高。通过党委中心组学习的有效带动，银监会监管能力不断增强，监管水平不断提高，监管实效不断显现，确保了银行业安全稳健运行，为促进国民经济平稳较快发展作出了积极贡献。