海归曾经是高薪的代名词，受到就业市场的热捧。不过，据最新的调查报告显示，三成以上的海归期望的月薪仅有5000元。

　　海外学习需要巨大的花销，但学成归来，面对严峻的市场就业环境，多数海归的期望并不高。据万人以上的海归参与智联招聘的调查显示，68%海归对于月薪的期待在3000至8000元，其中，34%的海归期望月薪为3000至5000元，34%的海归期望月薪在5000至8000元。期望月薪在8000至12000元的海归占比16%，期望月薪在12000元以上的海归只有一成。

　　回国工作时，30.38%的海归青睐外商独资企业，22.97%的海归偏好中外合资企业，9.31%的海归觉得国企也是个不错的地方，另有20.44%的海归不在乎工作单位的性质，表示可以随遇而安。调查显示，专业技能和创新是海归的就业优势，但超过一半的受访者认为“高不成，低不就”的模糊定位是海归就业面临的最大障碍。

　　调查中问及企业招聘是否会优先考虑海归时，有66.12%的人表示会一视同仁，平等对待。企业不喜欢海归的原因中，好高骛远居首，容易跳槽、盲目自信也是主因。（记者傅洋）