事件：据《福布斯》报道， Google今年年初推出了一项新福利：如果员工不幸去世，其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬；他们未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁成年。除了半数薪酬，配偶还能获得去世员工的股权授予。

　　ABC今年年初的一项调查显示，Google是美国最受欢迎的科技公司，超过了Apple 、Facebook和Twitter。82%的美国人对Google持有正面态度，53%的受访者对Google抱有强烈好感，只有9%的人不喜欢Google。Google在年轻人中的受欢迎比例甚至更高(92%)。据美国员工福利网站Grassdoor.com统计，Google员工平均年薪为10.6万美元，仅在科技公司中排名第12位。

　　点评：谁是最富有的科技公司？坐拥市值5800亿美元的Apple当仁不让。但如果点评“对员工最为厚道”的科技公司，或许Google更有资格争夺榜首。虽然有微博网友认为谷歌的这项超级新福利实际上只是相当于自己为员工负担了一份100万的人寿保险，真正享受到这份福利的员工家庭或许并不会太多，但这项福利给Google人才战略带来的无形效果则是难以估量的。在《财富》杂志的2012年美国100家最佳雇主排行榜上，Google排名第一，Apple没有上榜。谷歌的人才战略是否给经济不景气的当下企业高层们一些启示？(冯秋瑜)