2011年夏季达沃斯论坛9月14日至16日在大连举行。本届论坛主题是“关注增长质量,掌控经济格局”。在分论坛“应对人口问题”上，国家人口和计划生育委员会副主任赵白鸽表示，老龄化的人们当中只有一半的人可能是不太健康，剩下的这一半是非常活跃的。我们可以提高老年人的可就业性，使他们能够继续工作，我们就需要提高退休年龄。

　　以下为现场文字实录：

　　主持人Victor Halberstadt：我想问个问题，但是也许您之后再回答也可以。一方面是老年人群，一方面是其他的人群，您所在的行业关注的是制造和市场营销，针对的是某一个年龄群的人口，我想你们对于这个老年人群和婴儿这个人群的注意力，肯定是很小的。所以这会不会对你们的制造生产产生什么影响，可以之后再回答这个问题。我现在不喜欢用杠杆这个词代表利用这个词，如何确保老年人群的知识和技能向青年一代转移？我们看到在过去五六十年当中，退休年龄一直是保持比较稳定的情况，但是老年人寿命在不断的提高，对此你有什么看法？

　　赵白鸽：想这影响到我们如何看待老年人，在中国每年64岁-65岁的人大概是800万，这比香港整个人口都要多。第二点老龄化的人们当中，只有一半的人可能是不太健康，剩下的这一半实际上是非常活跃的，希望能够享受生活。因此对于这些人，旅游业和餐饮业还是一个非常巨大的市场。另外数字化的时代，使他们还能保持跟社会的联系，所以在我们看来提高老年人的可就业性，使他们能够继续工作，我们就需要提高退休年龄。其实很重要的是这个人的自身条件，如果你还能继续工作，为什么不继续工作，你可以在家里或者是网上就业，可以把自己的知识以及经验保留下去。另外老年人可以作为导师，用自己的经验和人脉帮助年轻一代，所以我们建议老年人尽可能不要再家里待着，尽可能保持他们的活跃性。

　　主持人Victor Halberstadt：但是怎么做呢？

　　赵白鸽：我觉得首先企业应该制定政策，调动更多的退休员工回到社会。香港的银行有一个专门的项目，让他们的退休员工再回到银行规律，当然需要对一些设施进行一些改进。比如说有一些退休员工，可能需要使用轮椅，还有对于他们的工作台做一些调整，使他们回来的时候操作电脑也不会有问题。当然需要做一些调整，很重要的一点就是对于年轻员工进行教育，使他们能够这些退休员工回来工作敞开胸怀。因为有些年轻人觉得这些老年人回来以后搞的他们自己升职的空间减少了，是他们发展道路上的障碍，所以要改变他们这种观点。