收入分配方案年内出台 收入5年翻番已具备条件

　　国民收入5年左右翻番已具备条件

　　人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南接受《人民日报》海外版采访时指出，收入分配方案今年内应该会出台。

　　三个原因拉大贫富差距

　　苏海南表示，现在收入分配不合理、贫富差距拉大是公认的、不争的事实，如果再不解决这个问题，可能会导致一些严重的社会问题。从现在的情况来看，城乡居民之间收入差距维持在3.3倍左右，行业间差距最高达到了15倍之多；10%的最高收入户与10%的最低收入户人均收入相差20多倍，少数金融国有企业高管的年薪水平是社会平均工资的100多倍，而个别企业高管的天价薪酬是社会平均工资的2000多倍。

　　苏海南认为，造成当前收入分配不合理、贫富差距拉大的原因主要有三点，一是经济发展方式、经济结构等环节不合理造成的制约和影响。经济发展方式、经济结构不合理放大了由生产力不平衡、自然资源等客观条件形成的收入差距，成为收入差距不合理的主要根源。二是经济社会体制存在弊端的影响和制约。经济社会体制存在的弊端进一步恶化了收入分配的突出问题，扩大了不公平的收入分配差距，成为收入分配不公平的深层次根源。三是收入分配体系不健全问题的制约和影响。收入分配体系涉及一次、二次、三次分配领域，时至今日，该系统还存在不少缺陷。收入分配体系不健全是造成收入分配不公平的直接原因。

　　国企利润上缴比例应提高

　　他进一步指出，国有企业普遍得到政府关照，但如果国有企业不相应的建立合理的利润上缴制度，把占用国家资源等获得的收益都看成是本单位的，是不公平的。那些通过行政权力、资源垄断、市场独断、特殊身份等非劳动因素获得的利润，如果不被剔除，反而成为国有企业人员的收入之源，显然不公平、不合理。