[代工企业转移]毛利润仅5%珠三角代工企业面临生存考验

    其实，在富士康内迁之前，广东省政府就提出了腾笼换鸟 的产业转移战略，要求一些高污染、高耗能、附加值低的企业转移出去。当今天富士康将生产企业大举内迁的时候，对珠三角地区劳动密集型的代工企业将会产生什么影响？在涨薪等多重因素的重压之下，这些代工企业目前又是一个什么样的生存状况呢？他们是否会选择富士康的内迁之路呢？来看记者在珠三角的调查。

    东莞能率科技有限公司处长尹力如：“我认为这是一种趋势，在广东费用再回到这种条件的时候，我相信是比较困难的，一般企业会考虑内迁来降低成本。”

    作为一家劳动密集型企业的生产负责人，尹力如告诉记者，最近他们一直在承受由富士康引发的新一轮加薪潮、外迁潮所带来的压力。现在珠三角地区代工企业，30年前的优势已经一去不复返，高成本的压力正在考验着每一家劳动密集型企业。

    深圳鑫巨源集团公司董事长刘建华：“对我们影响很大。每家企业都叫苦连天，这叫雪上加霜。”

    美尔顿车业（东莞）有限公司 管理部经理马书保：“其实很多企业为了维持在苦苦的支撑啊，甚至毛利润会降低到5%以下。”

    马书保告诉记者，毛利润降低到5%以下，这就意味着企业正挣扎在生存与倒闭的临界点上。

    中山大学岭南学院教授博士生导师林江：“自从富士康事件以后，对整个珠三角都带来了一个整体的薪酬压力。00:：07:23如果工人的工资再涨个3%至5%的话，基本上就不要说没钱可赚了，不亏本就不错了，这里面稍不留意就亏本。”

    长期研究珠三角区域经济的林江告诉记者，不断上涨的工资是目前珠三角地区的代工企业生存压力越来越大的重要原因之一，加上人民币升值、取消出口退税、外贸环境变化和国际经济形势的不明朗等因素，使规模不大、技术含量不高和经济实力不强的代工企业，生存越来越困难。记者在东莞调查发现，代工企业的利润大幅下滑并不是个别现象，在服装、制鞋、电子等行业都普遍存在。那么，企业能否通过提高产品价格来抵消上涨的成本呢？

    中山大学岭南学院教授博士生导师林江：“他们（国外客商）有一个杀手锏，你要提价，我就不给你做，我就到越南、柬埔寨去做，那么我们的出口商就提不了价。”