远光软件遭实际控制人减持 疑似变相股权激励

　　日前，远光软件（002063）发布股东减持公司股份公告，2010年 1月8日至8月2日期间，公司控股股东珠海市东区荣光科技有限公司（下称荣光科技）、实际控制人陈利浩通过深交所交易系统以竞价交易方式、大宗交易方式合计减持所持公司股份246.33万股，占公司总股本的1.01％，交易均价为24.07元/股。公告中还称，“减持所得主要用于公司管理、技术骨干业绩奖励事项。”

　　“虽然IPO到现在有3年多了，但我们在荣光科技作为自然人股东的高管成员都没有变过。”朱安对《证券日报》记者说，高管主要是从荣光科技减持股份和分红来获得投资收益，分享公司的成长回报。“也就是说，荣光科技减持就等同于对高管激励，跟陈利浩没有关系。”

　　疑似变相股权激励？

　　有业内人士据此认为，软光软件很可能在变相实施股权激励。

　　去年6月12日，紫金矿业董事长陈景河通过11笔大宗交易将其持有的2759.4万股公司股份予以转让，其中2100万股以9.15元/股的价格售给了包括副董事长罗映南在内的10位高管。

　　紫金矿业发明的“董事长让股法”既在一定程度上规避了股权激励对上市公司的业绩影响，又降低了股权激励审批过程中的时间成本。这究竟是董事长带头减持还是变相股权激励，曾引起外界种种不同声音。

　　那么，远光软件控股股东的这次减持，主要“用于公司管理、技术骨干业绩奖励事项”，是不是变相的股权激励呢？

　　并非“董事长让股”

　　陈利浩现任远光软件董事长，此次减持所持公司股份108.33万股，占公司总股本的0.45％；荣光科技减持所持公司股份138万股，占公司总股本的 0.56％，其中通过大宗交易方式减持公司股份100万股，占公司总股本的 0.39％。

　　远光软件的董秘朱安女士对《证券日报》表示，公告中提及的“对公司管理、技术骨干业绩奖励事项”主要指“荣光科技减持的结果，因为荣光科技的大部分自然人股东即为公司经营层高管。”陈利浩的减持并不用于该项奖励，应属其个人行为，至于具体情况，朱安表示：“要问过他才知道。”

　　截至2010年8月2日收盘，陈利浩尚持有远光软件1383.91万股，占公司总股本的5.39％；荣光科技持有远光软件7264.47万股，占公司总股本的28.27％，仍为公司控股股东。

　　不属于股权激励计划

　　远光软件去年11月曾公布《首期股权激励计划》，本次对高管的奖励是否包含于该激励计划？董秘朱安回复道：“这两项安排彼此独立，但由于《首期股权激励计划》受多种因素所限，激励的覆盖率和深度均有限，因此荣光科技减持可以补充对高管的有效激励。”

　　根据远光软件《首次公开发行股票招股意向书》，荣光科技除持有远光软件股份外，并未经营其他业务，也没有其他的下属公司。按出资比例由高到低排序，荣光科技的股东依次为陈利浩、华凯投资集团有限公司、黄建元、林杰通、周立、黄笑华、朱安和彭瑾，其中陈利浩持股50.69%。

　　招股意向书还显示，这7位自然人股东无关联关系，除林杰通和彭瑾外，其余5位均在远光软件担任高管。

　　对于部分人士将远光软件的“股东减持用于高管奖励”与其他公司的“高管减持作为股权激励”相提并论，朱安表示不认同：“可能只有‘减持’两个字是一样的，其他都不一样。荣光科技的股权结构在很多年前就形成了，我们公司的这次减持非常正常。”并且，这些奖励会“严格按照国家法规足额纳税”。