国际投行家的中资投行梦

　　“仅有过去的1/5底薪，这一点让我犹豫了很久。”前不久国际投行人士王先生由某家知名国际投行跳槽到一家在港中资券商。

　　“从国际投行到中资投行，一开始无论在薪酬还是平台上，都很不容易接受。”王先生透露，他在原公司每年的底薪能够达到80多万美元。而现在这家中资券商只能付给他的底薪只相当于原来的2-3成。

　　据其介绍，目前不少内地券商香港公司频频向国际投行家伸出橄榄枝，而最先面对国际投行家动辄百万美元的底薪时常常感到“棘手”。一些具备实力的大型内地券商只能够开出原底薪20%-30%的价码。

　　王先生表示，其所在券商目前开出的底薪在中资券商中已算较高。另一些老牌中资券商开出的底薪则只有原来的10%左右。

　　“10%！连司机和助手都养不了。毕竟，没人会嫌钱腥。”王先生笑着说了句粤语方言。

　　当被问及为何降薪“跳槽”时，王先生取出两份资料：一份是今年几十家在港上市的内地企业名单，另一份是人民币债券在港发行情况的资料。

　　“这些数据和资料就是我跳槽的主要原因。”王先生称，现在内地的项目资源非常丰富，近几年内地企业在香港上市越来越多，中资券商储备项目充足，在承销内地业务方面具有外资券商不可比拟的优势。

　　“我新到的这家券商在内地擅长中小项目，贮备资源很多，今后常常‘北上’了。”王先生笑称。虽然底薪降了不少，但是项目却相比以前更多。据他估计，提成加上奖金收入不仅能弥补降薪的损失，甚至总体收入可能还会超出以往。

　　“再有就是，既然看好了这家公司的发展前景，为何不早点进来当一个先知先觉者呢？目前公司还处在发展阶段，早点进来占个位置也好。”王先生笑称。

　　王先生表示，目前携带大量内地项目抵港的中资券商对于国际投行人士越来越有吸引力，最近就有不少国际投行的同事萌生了转投中资券商旗下的想法。

　　“目前内地优秀投行人员的薪水也在水涨船高”，王先生介绍说，其中不乏某些顶尖投行人员的薪酬已经跟国际接轨。随着未来中资券商逐渐国际化，可以预计将会有更多的国际银行家加盟其中。而中资券商得到国际化精英的“武装”，更加具备与国际投行在同一舞台上竞争的筹码。