据香港明报报道，香港最低工资推行3个多月，香港天主教劳工事务委员会于6、7月间向101间中小企调查，发现最低工资对中小企经营影响不大，近九成商户于最低工资实行后的员工薪酬占总体成本比例不变，反映来货成本及租金上涨才是经营困难主因。

　　香港天主教劳工事务委员会政策研究干事罗佩珊批评，社会上不少言论夸大最低工资的负面影响，建议特区政府正面宣传最低工资对工人的保障作用及考虑提高最低工资水平。她亦建议，透过租务管制及物业空置税以抑制租金不合理上升。

　　报告指出，72.6%的受访商户表示，最低工资不对经营成本构成重大压力，89%商户于最低工资实行后的员工薪酬占总经营成本的百分比不变，只有16.4%商户需上调员工薪金，显示大部分商户早已给予员工多于28元时薪。

　　另外，近八成商户认为，租金支出是主要经营成本，租金占逾六成商户的总成本四成或以上；超过九成商户对发展商不断加租感不满。

　　101户受访中小企为长江实业、新鸿基地产、恒基兆业地产及领汇辖下的商场商户，当中七成为零售业，如服装店、眼镜店及药房；16%为服务业，如美容店、发型屋及洗衣店；14%为餐饮业。当中27户商户没有雇用员工，52.5%雇有1至5名员工，其余商户雇有6至30人不等，平均有4名员工。