美盈森股权激励计划在推出不到半年就终止。(资料图片)

　　昨日美盈森晚间发出公告称将要放弃股权激励计划，原本风风火火的股权激励在推出不到半年的时间就样戛然而止。据记者了解，今年以来已经有14家中小板以及创业板的公司取消股权激励计划，取消规模堪比2008年。股权激励向来被称为上市公司的“金手铐”，从目前公司取消的原因来看，大多是因为上市公司股价今年出现暴跌，股权激励变得有名无实，上市公司不得不取消。

　　对于取消股权激励计划的原因，美盈森表示：公司在推出股权激励计划后，宏观经济和市场环境发生较大变化，导致公司原有的股权激励计划的激励效果非常有限。经过审慎考虑，认为维持原有激励计划显然难以达到较好的激励效果，对公司发展不利。因此，决定撤销该激励计划，并向证监会提交终止股权激励计划的申请。

　　今年5月31日美盈森发布股权激励计划，计划将授予57名激励对象共计226万份股票期权。根据计划，本次股权激励设计的行权等待期为一年，在可行权日内，如果达到本次计划规定的行权条件，激励对象可在3年内分别按照获授期权总数30%、30%和40%分3次申请行权，股票期权的行权价格定为36.93元。行权条件为：以2010年净利润为基数，公司2011-2013年的净利润增长率分别不低于20%、70%和180%；加权平均净资产收益率分别不低于9%、10%和11%；净利润不得低于2008-2010年3个会计年度的平均水平且不得为负。

　　值得关注的是，公司提出的行权业绩条件超出平均水平，其中要求2012年的净利润增长率为70%，而2013年更提高至180%，充分显示出公司对未来业绩高速增长的信心。

　　不过公布股权激励方案不久，由于大盘下滑，从5月31日截至昨日，美盈森的股价跌幅达18.32%，从37.3元跌至昨日的28.82元，与行权价格相比36.93元已经折价22%。

　　从美盈森的三季报来看，情况也不容乐观。三季报显示：前三季公司营收同比增长10.1%，净利润同比增长0.5%。国信证券的分析师李世新分析表示，费用控制不力是盈利低于预期的主因。美盈森三季度销售费用为2095万元，高于去年同期1283万元63%，费用率由7.0%上升到9.4%；管理费用为2133万元，高于去年同期1020万元109%，费用率由5.6%上升到9.6%。两项合计增加费用1925万元，扣除所得税影响减少净利润1603万元。同时公司也公布，预计2011年度归属于上市公司股东的净利润比上年同期增减变动幅度为-10.00%～30.00%。显然达到股权激励的条件仍有一定的难度。于是公司不得不放弃股权激励计划。

　　事实上，今年叫停股权激励的上市公司不止美盈森一家。巨灵统计显示，创业板和中小板内今年共有14家公司主动取消或撤回了股权激励，其中计有双林股份、宁波GQY、中能电气、神州泰岳4家创业板公司，另外则是东山精密、齐星铁塔、九阳股份、中原内配、理工监测、德豪润达、广州国光、中泰化学、拓维信息、美盈森等10家中小板公司。

　　这样的规模已逼近2008年时的水平。Wind资讯数据显示，启动股权激励计划后又叫停的中小板和创业板公司，2008年有13家，2009年有6家，2010年只有远望谷一家。