瀚纳仕人才管理咨询有限公司8日在北京发布的2012年薪酬指南显示，2011年中国有72%的雇主提供了6%以上的加薪，2012年将有81%的雇主提供6%以上的加薪，而日本2012年准备加薪6%以下(包括6%)的雇主占98%。

　　据介绍，2012年瀚纳仕薪酬指南基于对900多名雇主和瀚纳仕成功帮助招聘的人员所进行的调查，揭示了中国大陆、香港、新加坡和日本共计1100个职位的薪酬与招聘趋势。

　　瀚纳仕调查发现，2011年有18%的雇主加薪3%至6%，51%的雇主加薪6%至10%，21%的雇主加薪10%以上，5%的雇主加薪低于3%，5%的雇主完全没有加薪。2012年，13%的中国雇主有意加薪3%至6%，52%的雇主将加薪6%至10%，29%的雇主将加薪10%以上，4%的雇主计划加薪低于3%，而2%的雇主不打算加薪。

　　“尽管目前全球经济局势不明朗，但中国经济仍保持强劲。”瀚纳仕中国区总监西蒙·兰斯表示，在亚洲，中国在薪酬增长方面表现卓越，中国求职者了解他们的市场价值，并对其谈判地位更具信心。

　　瀚纳仕人才管理咨询有限公司是全球领先的专业招聘集团，截至2011年6月30日，其在全球32个国家和地区的257个办事处已经拥有7620名员工，专业横跨20个领域。