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华夏基金全员降薪一至二成

发布时间:2012年02月18日 14:04 | 进入复兴论坛 | 来源:北京青年报 | 手机看视频


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  本报讯 国内最大公募基金管理公司华夏基金日前宣布实施降薪计划,高管降薪幅度达到20%。由于股市持续不景气,包括基金、券商在内的金融机构大都进入降薪通道。

  据记者了解,龙年伊始,华夏基金管理公司内部传达降薪计划,全员降薪10%-20%。其中,投研团队降薪10%,非投研团队降薪15%,高管降薪20%。但此次降薪只针对基本薪酬。

  相对而言,由于华夏基金本身薪酬水平在行业属于高位,此次降薪对核心员工影响不大,而一些最近2-3年入职的新员工损失较为明显,据悉一些新入行研究员基本工资不过1万出头。由于基金公司收入占比最大的奖金部分本来就是每年浮动,同一岗位薪酬差距依然会很大。

  对于此次降薪的动力,据悉一部分来自于大股东中信证券的诉求。2011年,被业界称为券商生存最“艰难”的一年,沪综指全年下跌了21.68%,券商板块超过大盘下跌26.41%,18家上市券商全年市值蒸发将近3000亿元。包括广发、中信、国信在内的券商开始降薪削减开支。而此次华夏基金能够全员减薪,该基金公司内部也认为,在基民全员亏损的大背景下,维持高薪资有悖民愿。

  目前来看,尚没有国内其他基金公司跟进这一调薪计划,但其他形式的降薪早在去年下半年便开始在整个行业出现,表现为原本名目繁多的补贴、津贴大幅减少,年末奖金大幅少于预期。和牛市时动辄全员24个月奖金的盛况相比,2011年末的奖金可谓微薄,部分非核心岗位甚至以双薪打发员工过年。

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