“聘一位总经理年薪500万起，副总经理300万起，否则没人来。”一家基金公司董事长告诉记者。因为平均薪酬高，公募行业的薪酬一直是个讳莫如深的话题。

　　业内曾流传着一份《基金界薪酬调研报告》，自称调查了40余家基金公司，统计了2009年基金业薪酬数据。报告显示，40余家基金公司中，最高层包括董事长、总经理全年获得的固定薪酬中位数约为185万元，高层管理人员约为113万元，中层管理人员则为60万元左右。如果加上各种津贴、奖金等，实际现金总收入的中位数将分别达到400万元、245万元和120万元。

　　“这根本就不准！”据一位上海合资基金公司董事长说，实际远比这高得多。

　　而近期，一则华夏基金降薪消息引发诸多关注。据调查，包括易方达、博时、广发、南方等大基金公司自去年开始，都有不同程度调降薪酬举措，而大公司的降薪行为也在向中小型基金公司传导。上海一家基金公司副总经理说：“现在年终奖还没有发，肯定要降，但在下发之前幅度还不知道。”