本报北京3月22日讯 记者王璐报道 证监会今天正式发布了《中国证券期货行业人才队伍建设发展规划（2011－2020年》。《规划》提出,到2020年我国证券期货行业人才队伍建设基本接近发达国家资本市场水平，并在人才规划设计、选拔培养、使用激励等关键环节形成完善的政策制度体系。

　　针对当前行业人才方面存在的问题，《规划》明确提出了推进证券期货行业人才队伍建设及人才环境优化、人才素质提高、诚信意识提升、领军人才培养、后备人才储备、人才国际交流、海外人才引进7项重点工程。其中，在实施海外人才引进方面，《规划》提出，要进一步加大海外人才引进工作力度，快速有效改善行业人才队伍结构；证券期货监管系统发挥带头作用，鼓励有条件的行业经营机构积极参与，建立稳定的境外引才渠道等。

　　证监会党委委员、主席助理吴利军表示：“资本市场是一个快速创新的市场，证券期货行业的人才工作更要有改革的精神和创新的理念。下一阶段，制约市场发展的重要因素仍然是人才。因此，全行业要加大人才工作改革创新步伐，建立健全有利于人才发展的体制机制，推动行业人才工作取得跨越式发展。”