2011年11月，国内最大的光伏组件制造商尚德电力被曝出已准备1000万美元的遣散费，并计划大规模裁员的消息，引发业界对光伏行业大规模裁员的担忧。近日赛维LDK也曝出在公司未满3年的员工将全部裁掉的消息，再次激荡出光伏行业大裁员的风波。

　　中投顾问新能源行业研究员沈宏文表示，减员增效是光伏企业应对行业危机而不得不采取的自救措施。赛维LDK的员工总数达到了25000人，尚德员工总数不不低于13000人，其他光伏龙头企业的员工总数基本上在万人以上。如此庞大的员工数量导致企业的人力成本支出居高不下。尤其需要注意的是，目前国内大多数光伏企业都属于劳动密集型企业，因此裁员对其降低成本的影响尤其巨大。

　　在赛维LDK大幅裁减切片员工的同时，其组件生产部门却在扩大人员招聘。施正荣也多次表示尚德不会大规模裁员，但是各个业务和生产部门都会进行结构性的优化，以提高公司整体运营效率。显然，在光伏产业陷入低谷的情况下，优化组织结构，降低运营成本，提高运营效率已经成为光伏企业的共识。

　　中投顾问研究总监张砚霖表示，在多晶硅和光伏组件大幅下跌，总体产能供过于求的市场状态下，降低生产成本、压低产品价格成为光伏企业生存下去的主要手段。裁员不过是光伏企业用于降低成本的一种手段，是光伏企业用于度过危机的手段。如果光伏行业持续不景气，将会有越来越多的企业裁减员工。

　　中投顾问发布的《2012-2016年中国太阳能光伏发电产业深度分析及发展规划咨询建议报告》显示，未来一至两年内光伏产业仍将处于低迷状态，产能过剩引发的行业竞争和整合将会更加激烈。无论是大企业还是中小企业，都面临着寒冷的冬天所带来的考验。(中投顾问)