中国网5月2日讯 2012年初，獐子岛高管离职潮闹的沸沸扬扬，级别最高至副总裁，其中与海参业务相关的部门就连续出现三位负责人离职。该公司2011年年报显示其海参产品营收占比与毛利率同比再度出现下滑，海参产品的业绩表现与高管频繁离职是巧合还是必然联系呢？

　　中国网财经记者通过查阅獐子岛上市以来的信批资料发现，该公司海参产品毛利率从2007年的62.23%下降至2011年的52.10%，同时今年毛利率水平也低于同行业两家上市公司东方海洋的66.32%和好当家的53.82%。此外，獐子岛海参产品的营业收入占主营业务收入的比例在近三年也呈现逐年下降趋势，2009年至2011年营收占比分别为18.99%、14.72%、13.68%。

　　与獐子岛江河日下的海参业务相比，三位该业务的负责人相继离职更添几分阴霾。

　　据獐子岛2011年年报显示，加工事业三部总经理林治海于2011年12月29日离职，随后海参事业部从2012年2月到3月间总经理孙海平与继任者林国华相继离职。巧合的是孙海平与林治海此前皆出现年度绩效奖同比减少的现象，海参事业部总经理孙海平同比减少3.36%，加工事业三部总经理林治海同比减少32.97%。

　　同时，针对2011年报八个事业部(事业部分别为：海珍品良种事业部、养殖事业一部、鲍鱼事业部、养殖事业三部、养殖事业四部、加工事业一部、加工事业二部、海参事业部)中加工事业三部凭空消失的疑问，记者独家连线獐子岛总裁办公室，该工作人员表示加工事业三部已与海参事业部合并。

　　此前本网就曾报道《加工事业三部总经理林治海辞职前期权异常被砍2/3》，现在此人离职后加工事业三部即被海参事业部合并。公告中“林治海因个人原因辞职”的理由在这里或难立足，“林治海辞职前期权被砍2/3—>加工事业三部与海参事业部合并—>两部门合并只须一个总经理—>林治海因个人原因辞职”，按照这个事件发展序列可以发现林治海辞职的原因可能与期权被砍2/3、两部门合并有关。

　　部门被合并、负责人期权被砍2/3后离职，那合并后的獐子岛海参事业部就可以平稳过度了吗？先回到海参产品的业绩问题，从2007年至2011年獐子岛海参产品毛利率下滑幅度高达10%，且毛利率水平也低于同行业另外两家上市公司。此外，营收占比从2009年的18.99%大幅下滑至13.68%，显然海参对公司主营业务收入贡献逐年下降。就算部门合并也应当将营收占比连续下滑的部门合并掉，但獐子岛反其道而行之，当然效果很不理想。在2012年2月到3月间，海参事业部两位总经理相继离职，其中孙海平的继任者林国华仅在任半年不到的时间。或许这个近年业绩表现不佳的部门已经成为一个烫山芋，截至目前尚未见海参事业部继任者上任的公告。