依米康（300249）5月11日晚间公告，自2011年12月8日披露《四川依米康环境科技股份有限公司限制性股票股权激励计划（草案）》至今，公司内部的实施环境及外部的宏观形势都发生了较大变化，首先，随着公司募投项目的逐步实施、投产，使得公司原有的人才队伍不能满足产品线延伸后的管理、研发及营销需求，致使公司需要引进一批中高端的复合型管理、技术及销售人才，该部分人才亦将为公司新产品研发、市场开拓、稳定发展等做出重要贡献，成为迫切需要激励的对象。再者，自公司首期股权激励计划（草案）公布以来，国家统计局公布的CPI指数同比上涨并持续高位运行，加之公司股价下挫至授予价格附近，致使现有激励对象购买限制性股票的成本大幅上升，风险急剧加大，难以真正起到激励效果，为公司首期股权激励计划的实施带来一定困难。另外，公司于2012年4月13日至4月17日在全体首次激励对象就“是否同意公司即时实施股权激励计划”进行专项调查，绝大多数被激励对象希望公司终止该次股权激励计划。

　　经过审慎研究，公司董事会决定撤回《四川依米康环境科技股份有限公司限制性股票股权激励计划（草案）》及相关的《四川依米康环境科技股份有限公司限制性股票股权激励计划实施考核办法(草案)》，并向中国证监会提交终止限制性股票股权激励计划备案的申请。

　　（《证券时报》快讯中心）